Perempuan Dominasi Posisi Strategis di BRI, Bukti Nyata Kesetaraan di Sektor Perbankan

Suara.com - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) terus menunjukkan komitmen nyata dalam menjunjung tinggi nilai kesetaraan gender di lingkungan kerja.

Hingga saat ini, perseroan tercatat memiliki komposisi tenaga kerja yang sangat seimbang, dengan jumlah pekerja perempuan mencapai 36 ribu orang atau setara dengan 43 persen dari total 86 ribu karyawan secara keseluruhan.

Direktur Utama BRI, Hery Gunardi, menyatakan bahwa keseimbangan ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kondusif.

Menurutnya, keragaman perspektif yang dibawa oleh kaum perempuan menjadi aset strategis dalam proses pengambilan keputusan organisasi.

Kepercayaan BRI terhadap potensi perempuan tidak hanya terlihat secara kuantitatif, tetapi juga kualitatif di level strategis. Perseroan mencatat bahwa 25,63 persen posisi manajerial—mulai dari tingkatan manajer junior hingga manajemen puncak—telah diisi oleh pekerja perempuan.

Untuk menjaga keberlanjutan regenerasi pemimpin, BRI meluncurkan inisiatif BRILiaN Women Leaders Indonesia (BWLI). Program ini dirancang sebagai wadah pengembangan kepemimpinan yang intensif, bertujuan untuk:

• Mengasah keterampilan manajerial dan kepemimpinan perempuan secara komprehensif.
• Memperluas jejaring profesional di kancah nasional maupun internasional.
• Memperkuat employee branding guna mencetak pemimpin masa depan yang kompetitif.

"Kehadiran perempuan di jajaran kepemimpinan memberikan perspektif yang lebih luas, sekaligus memperkuat budaya kerja yang beragam dan inklusif di BRI," ungkap Hery Gunardi dalam pernyataan resminya.

Semangat Hari Kartini di BRI juga tercermin dari keterbukaan akses lapangan kerja bagi penyandang disabilitas. Hery menambahkan bahwa penempatan perempuan penyandang disabilitas di lingkungan kerja merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam memastikan keadilan akses bagi semua pihak.

Hal ini diharapkan mampu mendorong kemandirian ekonomi bagi seluruh elemen tanpa diskriminasi.

Dampak nyata kesetaraan gender yang diusung BRI turut diperluas ke sektor eksternal melalui pemberdayaan masyarakat. Salah satu motor penggeraknya adalah Ekosistem Ultra Mikro (UMi) yang merupakan hasil kolaborasi strategis antara BRI, PT Permodalan Nasional Madani (PNM), dan PT Pegadaian.

Ekosistem ini telah berhasil menjangkau sekitar 23 juta nasabah di seluruh penjuru Indonesia. Melalui integrasi layanan ini, kaum perempuan di akar rumput tidak hanya mendapatkan kemudahan akses pembiayaan, tetapi juga menerima manfaat berupa:

• Pendampingan Usaha: Bimbingan teknis untuk pengembangan bisnis kecil.
• Literasi Keuangan: Edukasi mengenai pengelolaan modal dan tabungan.
• Layanan Terintegrasi: Akses ke berbagai produk keuangan yang membantu usaha mereka untuk "naik kelas".

Dengan pendekatan holistik tersebut, BRI berupaya memastikan perempuan memiliki kesempatan yang setara untuk meningkatkan kapasitas usaha dan memperkuat ketahanan ekonomi keluarga.