Cara Ampuh Hadapi Tanggapan Buruk

Suara.com - Pernah merasa kaget atau tidak menyangka ketika Anda mendapatkan respon atau tanggapan yang buruk dari atasan Anda terkait dengan pekerjaan dan kemampuan Anda menyelesaikan pekerjaan Anda?

Reaksi yang cukup umum dilakukan diantaranya adalah marah, kecewa dan hal-hal negatif lainnya. 4 tips berikut ini diharapkan bisa membantu Anda bersikap positif ketika mendapatkan tanggapan buruk terkait performa Anda di tempat kerja.

1.Cobalah untuk berpikir lebih jernih ketika Anda mendapatkan tanggapan atau kritik dari atasan terkait dengan pekerjaan Anda, adalah menjadi hal yang baik untuk memperbaiki kesalahan dan meningkatkan performa Anda di tempat kerja saat kritik membangun dilontarkan oleh atasan.

Ambillah sisi positif dari kritik tersebut sebagai hal yang patut Anda koreksi. Ketika Anda telah mampu menerima kritikan atau tanggapan yang negatif dengan kepala dingin dan secara bijak, atasan Anda hingga rekan kerja akan lebih nyaman bekerja dengan Anda.

2.Hindari sikap pembelaan atau penolakan ketika kritik atau tanggapan negatif terkait dengan pekerjaan Anda dari atasan. Adalah menjadi hal yang bijak untuk mendengarkan terlebih dahulu masukan atau kritikan dari atasan, coba uraikan dengan jelas hal-hal apa yang di sampaikan oleh atasan, proses dengan baik kritikan tersebut.

Ketika waktunya tepat buktikan kepada atasan Anda bahwa Anda mampu untuk berubaha atau jika atasan Anda memang salah menilai Anda, tunjukkan kemampuan Anda dengan mengerjakan tugas hingga tanggung jawab secara total dan tentunya yang tepat.

3. Tunjukkan kepada atasan Anda bahwa apa pun kritikan hingga masukan yang disampaikan, Anda mampu untuk menerima dan mendengarkan. Ungkapkan rasa terima kasih terhadap kritikan tersebut dan ucapkan poin-poin penting terkait dengan rencana Anda untuk melakukan perbaikan, namun hindari untuk menyalahkan diri sendiri atau menjadi rendah diri. Tetaplah berpikir positif dan tunjukkan kepada atasan Anda, bahwa Anda mampu untuk bersikap profesional.

4. Berikan alasan yang tepat kepada atasan Anda ketika pekerjaan yang dibebankan kepada Anda dipertanyakan. Upayakan untuk menyampaikan perihal tersebut dengan nada yang tenang dan hindari untuk bersikap keras atau menantang.

Mintalah pendapat terkait dengan beberapa prioritas atau beban pekerjaan Anda saat ini, sehingga atasan Anda bisa mengerti dengan jelas mengapa Anda bersikap demikian dan tentunya mempengaruhi pekerjaan Anda.

Published by Karirpad.com