Tanggal merah sering kali terkait dengan perayaan keagamaan atau budaya tertentu. Menjadwalkan wawancara pada hari tersebut tanpa memperhatikan hal ini bisa dianggap tidak etis, terutama jika melibatkan pelamar yang merayakan hari besar tersebut.
Selain itu, budaya kerja juga memainkan peran penting. Di negara-negara dengan keseimbangan kehidupan kerja yang baik, wawancara pada tanggal merah mungkin dianggap kurang etis. Namun, di lingkungan kerja yang lebih fleksibel atau sektor dengan kebutuhan tinggi, hal ini cenderung lebih diterima.
Kunci utamanya adalah saling pengertian antara perusahaan dan pelamar untuk menciptakan pengalaman yang positif bagi kedua belah pihak. Wajar atau tidaknya wawancara di tanggal merah sangat bergantung pada konteks pekerjaan, budaya organisasi, serta persepsi para pihak yang terlibat.
Dalam kasus Erick Thohir, posisi yang diperebutkan adalah pelatih tim nasional. Jabatan ini membutuhkan dedikasi tinggi, termasuk kesiapan bekerja dalam kondisi yang tidak konvensional. Dengan demikian, uji komitmen melalui wawancara di hari libur mungkin relevan untuk melihat sejauh mana kandidat siap menghadapi tuntutan pekerjaan.
Di sisi lain, langkah ini juga membawa risiko negatif, terutama terkait reputasi pemberi kerja. Banyak pihak di media sosial mengkritik Erick Thohir karena dianggap tidak menghormati hari libur besar. Demikianlah informasi terkait apakah wajar wawancara kerja di tanggal merah.
Kontributor : Dini Sukmaningtyas
TERPOPULER
