Infografis
lex.Namun kata Alex yang perlu dikhawatirkan adalah job shifting. Yakni adanya perubahan jabatan karena ada disrupsi.
Alex menyebut World Ekonomi Forum mempekirakan ada 85 juta pekerjaan akan hilang dalam 5 tahun ke depan. Namun 97 juta lebih pekerjaan baru akan lahir.
"97 juta lebih job baru akan lahir. job baru ini ini tentu membutuhkan skill yang baru knowledge dan behaviour yang baru," kata Alex.
Ia mencontohkan seperti pelayanan di Bank, begitu sudah disediakan layanan digital, masyarakat semakin berkurang mendatangi bank.
"Pertanyaannya karyawan yang di kantor cabang itu dikemanakan, jangan sampai ASN nanti juga terkaget-kaget pada waktu kita melakukan transformasi SPBN misalnya sistem pemerintahan berbasis elektronik digitalisasi, kemudian kita lupa menyiapkan ASN kita, yang tadinya mengerjakan pekerjaan manual itu ASN melakukan pekerjaan apa," ucap dia.
Sehingga kata dia harus dipikirkan agar ASN siap melaksanakan transformasi sistem pemerintahan berbasis elektronik digitalisasi.
"Nah ini tentu kita tidak boleh abaikan diskusi tentang Ini persiapan-persiapan ke arah sana. Artinya ada perlu terobosan di dalam learning dan developtement. ASN kita harus diberi akses kepada pembelajaran yang lebih masif agar mereka siap untuk menghadapi tantangan-tantangan pekerjaan yang lebih menantang dibandingkan apa yang kita lakukan sebelumnya," kata dia
Lebih lanjut, Alex menuturkan bonus demografi yang akan dinikmati berupa di Digital Native itu tentu juga membuat pemerintah perlu menyiapkan akselerasi talenta-talenta milenial.
Sehingga kata Alex, milenial milenial mulai duduk di tempat-tempat untuk mengambil keputusan, pembuat strategi dan paham bahwa strategi yang dibuat itu sesuai dengan ekspetasi generasi milenial.
Baca Juga: Menaker Ingin ASN Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji K3 Tingkatkan Integritas
"Jangan sampai kita generasi milenial senior ini membuat kebijakan, tetapi kita tidak paham apa yang menjadi ekspektasi dari generasi milenial milenial ini. Nah ni tentu perlu ada percepatan atau akselerasi talenta milenial yang masuk agar kita memberikan ruang kepada mereka berkontribusi untuk mendorong kebijakan-kebijakan yang sesuai dengan generasi milenial yang hidup di era digital ini."
