Suara.com - Tingkat pengangguran yang tinggi merupakan salah satu masalah negara. Salah satu jenis pengangguran yang sering terjadi adalah pengangguran friksional. Melansir berbagai sumber, pengertian pengangguran friksional adalah pengangguran akibat adanya kesulitan untuk mempertemukan pencari kerja dan penyedia lapangan kerja.
Namun, tak perlu khawatir pengangguran seperti ini biasanya hanya terjadi sementara waktu. Penyebabnya biasanya adalah proses mempertemukan pekerja dan penyedia lapangan kerja yang membutuhkan waktu. Seperti dalam pencarian pekerjaan, calon pekerja memerlukan proses dari melamar, mengikuti seleksi, tes kesehatan, hingga tanda tangan kontrak kerja. Sebelum calon pekerja dinyatakan diterima, dia masih berstatus pengangguran friksional.
Di samping proses rekrutmen yang lama penyebab lain dari pengangguran friksional biasanya adalah letak geografis. Sering terjadi lowongan-lowongan industri hanya berada di kota-kota besar. Sementara talenta tersebar secara nasional di seluruh Indonesia. Bahkan di era global dan digital, bekerja bisa menembus batas-batas negara.
Secara umum, pengangguran dimaknai sebagai angkatan kerja namun tidak bekerja. Tingginya angka pengangguran bisa disebabkan oleh berbagai faktor. Selain letak geografis, minimnya lapangan kerja atau kemampuan yang tidak sesuai dengan kebutuhan industri juga menjadi penyebabnya. Nah buat kamu yang sedang mengikuti seleksi kerja tips berikut bisa diterapkan agar peluang diterima lebih besar.
1. Bicara dengan Penuh Percaya Diri
Hal penting ketika menjawab pertanyaan dalam wawancara kerja adalah menjawab pertanyaan dengan percaya diri. Dengan demikian, jawabanmu atas pertanyaan yang diajukan pihak HRD bisa lebih terlihat meyakinkan. Dalam wawancara, pastikan kamu menunjukkan semua kemampuan dan kapasitas di bidang yang ingin kamu geluti. Perhatikan pula intonasi dan kejelasan nada bicara, jangan bicara dengan tertawa, atau gugup. Tidak diperbolehkan pula menggunakan nada yang meremehkan orang lain.
2. Lakukan Riset
Tips lolos wawancara kerja yang penting namun jarang dilakukan kandidat adalah melakukan riset terhadap perusahaan. Riset berguna sebagai persiapan materi dan menunjukkan bahwa kamu memang benar-benar memiliki ketertarikan terhadap perusahaan ini. Kamu juga bisa nyambung jika interviewer bercerita soal background perusahaan. Selain soal perusahaan, lakukan riset terhadap tugas pada posisi yang kamu lamar. Pastikan ketika kamu ditanya, kamu bisa menguasai sebagian besar bidang kerjamu kelak. Riset ini menjadi lebih penting bagi lulusan baru karena belum pernah terjun di bidang pekerjaan itu sebelumnya.
3. Datang Tepat Waktu
Selain komponen dalam wawancara, penting untuk calon karyawan memperlihatkan etika yang baik. Etika bisa tercermin dengan datang tepat waktu ketika sesi wawancara. Dengan demikian, sediakan waktu beberapa saat untuk perjalanan dari rumah ke lokasi wawancara. Kamu tidak diperkenankan telat sedikit pun untuk melakukan wawancara kerja.
Kontributor : Nadia Lutfiana Mawarni
TERPOPULER
