REGIONAL:
Suara.com - Di tengah derasnya arus perubahan global dan desakan dekarbonisasi, PT Medco Energi Internasional Tbk. (MedcoEnergi) menegaskan bahwa kekuatan manusia adalah fondasi utama dalam menghadapi masa depan industri energi.
Komitmen tersebut ditegaskan dalam ajang Indonesian Petroleum Association Convention and Exhibition (IPA Convex) 2025, melalui sesi diskusi strategis bertajuk 'People as the Foundation of Energy Transition.'
Direktur & Chief Administrative Officer MedcoEnergi, Amri Siahaan, peran sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor yang tak tergantikan dalam mendorong transformasi dan keberhasilan bisnis perusahaan.
"Di usia 45 tahun ini, kami tidak sekadar menatap ke belakang, tetapi membangun fondasi untuk 45 tahun berikutnya. SDM adalah landasan utama dalam memastikan keberhasilan transisi energi dan pertumbuhan yang berkelanjutan," ujar Amri seperti dikutip, Rabu (21/5/2025).
Dengan lebih dari 6.300 pekerja tetap dan 15.000 kontraktor, MedcoEnergi menunjukkan bahwa investasi pada manusia bukan sekadar slogan. Hampir separuh tenaga kerja perusahaan berasal dari generasi milenial, dan 20 persen posisi manajerial kini diisi oleh perempuan mencerminkan keberagaman, inklusi, dan kesiapan menyongsong era baru energi.
Berbagai program pengembangan talenta pun dijalankan untuk memperkuat kapabilitas internal. Mulai dari pelatihan teknis hingga kepemimpinan, MedcoEnergi menjalankan Integrated Talent Management Program dengan inisiatif unggulan seperti Medco Senior Development Program bersama INSEAD dan Harvard, Medco Subsurface dan Project Management Academy, hingga kegiatan inovatif seperti Techno Day.
Kontribusi nyata SDM MedcoEnergi terlihat dalam berbagai proyek strategis, baik di sektor migas maupun energi terbarukan. Nama-nama seperti Forel dan Terubuk, West Belut, Blok 60 Oman, dan Geotermal Ijen menjadi saksi keandalan tim di balik layar yang menjembatani portofolio konvensional dan bersih.
Pada tahun 2024, rata-rata produksi MedcoEnergi tercatat mencapai 152 mboepd dengan penjualan listrik sebesar 4.108 GWh, di mana 20% berasal dari energi bersih.
Transformasi organisasi turut diperkuat dengan adopsi teknologi dan sistem modern seperti Digital IT Strategy, layanan terintegrasi melalui Shared Services, mobilitas talenta lintas unit, dan penerapan Integrated Business Planning (IBP). Semua inisiatif tersebut digerakkan oleh nilai-nilai inti MedcoEnergi yang menjunjung tinggi keselamatan, integritas, dan keberlanjutan.
Lebih jauh, MedcoEnergi membangun karakter setiap individunya dengan menerapkan Medco Leadership Behaviors, memastikan bahwa setiap orang memiliki fondasi perilaku dan kepemimpinan yang selaras dengan visi perusahaan.
Partisipasi MedcoEnergi di IPA Convex 2025 menjadi lebih dari sekadar kehadiran korporat. Ini adalah panggung untuk menunjukkan bahwa perusahaan energi bukan dibangun dari mesin dan angka semata, tetapi dari manusia oleh manusia, dan untuk manusia.
"Transisi energi membutuhkan teknologi, namun yang menjalankan transisi adalah pekerja. MedcoEnergi akan terus menanamkan investasi jangka panjang pada pekerjanya," kata Amri.
Pembangunan SDM dari Hulu
Lewat anak usahanya, Medco E&P Natuna Ltd juga membangun SDM dari hulu dengan mengembangkan sekolah Adiwiyata di Kepulauan Anambas.
Program Sekolah Adiwiyata merupakan bentuk dukungan MedcoEnergi terhadap gerakan nasional Peduli dan Berbudaya Lingkungan Hidup di Sekolah (PBLHS).
TERPOPULER