-
AI adalah kunci efisiensi, tingkatkan produktivitas HR hingga 40 persen
-
Perusahaan di Asia Tenggara adopsi AI, potensi kontribusi USD 1 triliun
-
Mekari Talenta sediakan fitur AI bantu rekrutmen cepat dan retensi karyawan
Suara.com - Persaingan bisnis yang makin kompetitif mendorong perusahaan mencari cara baru untuk memangkas biaya dan meningkatkan produktivitas. Salah satu kuncinya adalah pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam pengelolaan sumber daya manusia (HR).
Seiring dengan akselerasi transformasi digital, HR kini dituntut tidak lagi sekadar administratif. Dengan dukungan teknologi, HR berperan langsung dalam efisiensi biaya operasional dan retensi karyawan.
Studi Kearney dan McKinsey bahkan mencatat bahwa 65 persen perusahaan di Asia Tenggara telah mengadopsi AI, dengan potensi kontribusi hingga USD 1 triliun terhadap PDB kawasan pada 2030.
"AI di Mekari Talenta dirancang bukan hanya untuk otomatisasi, tapi juga sebagai HR leaders’ strategic partner untuk empower people’s growth," ujar Head of Business Mekari Talenta, Stevens Jethefer seperti dikutip, Kamis (2/10/2025).
Implementasi AI terbukti mampu meningkatkan produktivitas hingga 40 persem. Perusahaan yang berhasil mengintegrasikannya juga melaporkan efisiensi biaya signifikan, mulai dari percepatan rekrutmen hingga pencegahan turnover karyawan.
Tak heran, 92 persen perusahaan di kawasan ini berencana menambah investasi AI dalam tiga tahun ke depan.
Di Indonesia, tren tersebut juga semakin nyata. Mekari Talenta mencatat pemanfaatan fitur AI meningkat dua kali lipat sepanjang 2025.
Industri sektor riil, jasa profesional, dan perdagangan menjadi pengguna terbesar, dengan laporan adanya percepatan rekrutmen hingga 30 persen serta penurunan praktik kecurangan absensi yang berdampak langsung pada efisiensi operasional.
Sebagai software Human Capital Management (HCM) end-to-end, Mekari Talenta melengkapi transformasi efisiensi itu lewat berbagai fitur, seperti Candidate Scoring, Liveness Validation, Airene AI Chatbot, Performance Review Summarization, hingga Employee at Risk.
Fitur-fitur tersebut menjadi solusi praktis bagi perusahaan untuk memastikan efisiensi berjalan seiring dengan pertumbuhan bisnis dan kualitas SDM.
"Kami mengukur dampak setiap fitur terhadap produktivitas, biaya, dan pertumbuhan bisnis, sehingga Mekari Talenta dapat membantu HR mengoptimalkan seluruh siklus karyawan, dari rekrutmen hingga retensi," pungkasnya.
TERPOPULER
