Suara.com - Interview merupakan tahapan yang sangat penting bagi para pencari kerja. Pada tahapan inilah, seseorang akan dinilai sikap dan atitudenya, untuk itu disarankan agar tidak memberikan kesan yang buruk kepada pihak perekrut.
Selain menjaga sikap dan membekali diri dengan berbagai pengetahuan tentang pekerjaan yang Anda lamar, Anda juga perlu memperhatikan hal-hal kecil dan menahan diri untuk tidak terlihat negatif di mata perekrut.
Pilihan warna pakaian yang dikenakan, merupakan salah satu aspek yang turut menentukan penilaian terhadap diri Anda. Gaya berpakaian yang sedikit formal dan warna-warna netral lebih disarankan, tapi jika Anda ingin menunjukkan kesan lain, berikut pilihan warna pakaian dan kesan yang ditimbulkannya, sebagaimana dikatakan psikolog dan pakar warna di dunia fesyen dari Inggris, Honey Langcaster-James
Merah, menunjukkan rasa percaya diri yang tinggi. Tapi tak jarang juga diartikan sebagai sikap kasar.
Putih, mengesankan keteraturan dan tulus
Hijau, mencerminkan kecerdasan tapi juga pendiam.
Biru, sama dengan hijau juga diasosiasikan dengan kecerdasan serta dapat dipercaya.
Kuning, diasosiasikan dengan orang yang periang dan memiliki rasa humor yang tinggi.
Hitam, juga berarti cerdas, memiliki prinsip yang tegas dan berorientasi pada uang.
Merah jambu, mungkin sebaiknya Anda hindari karena ini diasosiakan dengan dengan ketidakdewasaan dan ekspresif. (express.co.uk)
