Suara.com - Dalam dunia kerja, karyawan bisa berlomba-lomba agar kinerjanya bisa dinilai baik di mata bos alias atasan. Hanya saja, tak semua karyawan memiliki hubungan baik dengan atasan.
Dikutip Suara.com dari Times of India, berikut ini adalah lima tanda ketika atasan membenci Anda.
Hubungan jadi lebih dingin
Biasanya atasan mampu menampilkan ekspresi sekaligus terbuka kepada setiap karyawannya, jika memang atasan Anda mendorong kinerja sekaligus mendukung setiap karyawannya. Namun, jika ada perubahan hubungan di mana atasan menjadi lebih dingin, Anda harus waspada. Bisa jadi saja ada yang salah dengan Anda.
Tidak pernah timpal balik
Seharusnya dalam bekerja, atasan harus memberi timpal balik kepada setiap karyawannya. Tapi jika Anda merasa bahwa atasan tidak pernah memberi timpal balik secara positif, ada baiknya coba meminta umpan balik secara pelan-pelan. Jika sudah, Anda akan melihat bagaimana atasan memandang Anda.
Silent treatment
Mungkin saja atasan Anda melakukan silent treatment karena frustasi menghadapi Anda, meski tidak berbicara secara langsung. Maka dari itu, Anda harus cepat tanggap dan menghadap atasan di ruangan, dengan menyelesaikan semuanya dengan baik, sekaligus melakukan peningkatan kinerja selama bekerja.
Menuntut kenaikan gaji
Saat Anda menuntut kenaikan gaji, bisa saja atasan langsung tidak menyukai Anda. Apalagi jika penolakan tuntutan itu terjadi karena terbatasnya anggaran perusahaan. Berbeda dengan atasan yang menghargai Anda, sehingga dia bisa menjelaskan mengapa kenaikan gaji tidak bisa diwujudkan dalam waktu dekat.
Tidak diajak partisipasi
Atasan yang tidak menyukai Anda, bisa membiarkan Anda tidak diajak berpartisipasi dalam rapat kerja, konferensi, maupun proyek di masa mendatang. Jika ini terjadi pada Anda, ada baiknya Anda harus tangani secara langsung. Jika tidak, Anda akan kehilangan banyak peluang.
