4. Susah memberi umpan balik yang jujur
Bos yang red flag akan sangat sulit memberikan umpan balik yang jujur. Mereka selalu saja mencari kekurangan dari pekerjaan karyawannya itu. Padahal umpan baik akan membantu karyawannya untuk berkembang. Namun, bos red flag justru sulit memberikan umpan balik yang jujur untuk karyawannya.
5. Emosian atau pemarah
Sebagai seorang pemimpin, sosok bos harus bisa mengontrol emosi dalam dirinya. Jika dengan berbagai situasi bos mudah marah dan emosian, ini menjadi tanda red flag baginya. Hal itu karena mereka akan mengedepankan emosinya dibanding hal lainnya. Bahkan, dengan kesalahan kecil mereka bisa menjadi sosok yang sangat pemarah dan membuat karyawannya tidak nyaman.
