REGIONAL:
Suara.com - Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang Selatan (Tangsel) mendapatkan penghargaan dari Komite Aparatus Sipil Negara (KASN) terkait dengan penerapan Sistem Merit dalam manajemen ASN di lingkungan Pemkot Tangsel.
Wali Kota Tangerang Selatan, Airin Rachmi Diany berterimakasih terhadap penghargaan yang sudah diberikan. Menurutnya, penghargaan ini merupakan bonus dari kerja kerasnya bersama pejabat lainnya untuk memberikan pelayanan yang berkualitas.
Penerapan Sistem Merit di dalam manajemen kepegawaian, menurut Airin, sudah memberikan hasil yang maksimal terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia. Hal tersebut sudah dia terapkan sejak Kota Tangsel berdiri.
”Saya masih ingat persis, Kota Tangsel yang dulu kantornya di Kantor Kecamatan Pamulang. Dari sana, saya bersama Bapak Wakil Wali Kota, Benyamin Davnie mulai menerapkan manajemen ini,” ujar Airin pada saat menerima penghargaan.
Lalu kemudian, Kota Tangsel menjadi kota yang sangat berpengaruh dan berkembang dengan pesat, sehingga dipastikan bahwa manajemen ini sangat berpengaruh terhadap bentuk pelayanan dan juga pembangunan daerah.
”Pembangunan daerah bisa terjadi dengan baik, jika pejabat dan ASN-nya memiliki kualifikasi yang baik,” kata Airin.
Sementara itu, Wakil Ketua KASN, Tasdik Kinanto menjelaskan, bentuk apresiasi diberikan KASN terhadap Pemkot Tangsel yang sudah membuktikan bahwa Manajemen Sisitem Merit bisa membantu ASN untuk meningkatkan kualitas dan pengetahuan kerjanya.
”Pemerintah Kota Tangerang Selatan sudah membuktikan dengan pertumbuhannya yang pesat, dengan terus menggunakan Sistem Merit dalam manajemen ASN-nya,” kata dia.
Dia berharap, hal ini menjadi motivasi bagi seluruh pemerintah daerah yang juga saat ini sedang berusaha untuk meningkatkan kualitas pelayanannya melalui peningkatan kapasitas ASN-nya. (adv)
TERPOPULER