REGIONAL:
Sudah tidak betah, namun mencoba bertahan dan berharap akan diberhentikan oleh perusahaan sehingga bisa mendapatkan sejumlah pesangon. Pemikiran ini tentu cukup naif, apalagi jika ternyata kondisi perusahaan masih dalam keadaan baik-baik saja.
Meski perusahaan dalam kondisi yang tidak terlalu sehat sekali pun, alasan menunggu pesangon seperti ini tentu tak bisa diharapkan. Bisa saja perusahaan masih akan tetap berjalan, meskipun Anda bertahan hingga satu tahun ke depan dan membuang kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang labih baik.
4. Tak Ingin Dianggap sebagai Kutu Loncat
Keinginan resign saat belum bekerja setahun penuh merupakan hal yang banyak dihindari. Sebab, kebanyakan orang tak ingin dicap sebagai kutu loncat. Dalam wawancara di calon perusahaan baru, menjawab pertanyaan terkait alasan resign, kerap menjadi hal yang sulit dan tidak menyenangkan.
Sebab, pewawancara bisa saja beranggapan jika Anda adalah orang yang tidak berkomitmen pada perusahaan. Di lain sisi, keputusan resign seperti ini juga akan membuat Anda sulit memberikan alasan kepada perusahaan yang lama.
5. Punya Atasan yang Baik dan Menyenangkan
Memiliki atasan yang bersikap baik memang hal yang menyenangkan, apalagi jika yang bersangkutan bisa diajak berkomunikasi dengan baik. Rasa nyaman seperti ini akan membuat Anda sulit untuk meninggalkan perusahaan, meskipun pada kenyataannya Anda sudah tidak betah dalam menangani berbagai pekerjaan di sana.
7. Galau dengan Tawaran Kenaikan Gaji
Sudah bersiap-siap untuk resign, namun tiba-tiba perusahaan menawarkan sejumlah kenaikan gaji yang lebih besar? Biasanya kalau begini, Anda akan jadi kian sulit meninggalkan perusahaan, lantaran di tempat yang baru juga belum tentu akan menyenangkan dan mendapatkan gaji yang besar.
Biar Tak Berlama-lama Galau, Pertimbangkan Hal-hal Berikut
Berbagai kondisi kerap menjadi penghalang Anda untuk resign dari perusahaan, meskipun pada dasarnya sudah tidak betah. Namun sebelum mengambil keputusan untuk bertahan atau pindah, pastikan Anda mempertimbangkan dengan baik hal-hal penting berikut ini:
1. Prospek Perusahaan yang Baru
Penting untuk mengetahui secara detail prospek perusahaan baru yang akan dijadikan tempat meniti karier. Sebab hal ini juga berhubungan dengan kesuksesan dan karier Anda di masa yang akan datang.
Carilah informasi yang akurat terlebih dahulu, terkait dengan perkembangan dan hal lainnya yang Anda butuhkan sebagai pertimbangan. Sehingga Anda bisa mengambil keputusan yang tepat sehubungan rencana kepindahan Anda ke kantor baru.
2. Gaji dan Benefit Lainnya yang Bisa Didapatkan
Berapa gaji yang ditawarkan oleh perusahaan baru, dan apa saja benefit lainnya yang bisa Anda dapatkan? Kedua hal ini harus menjadi pertimbangan penting bagi Anda, sebelum akhirnya benar-benar menentukan dan megambil keputusan untuk resign.
3. Jarak Perusahaan dan Biaya Transportasi
Pertimbangkan juga jarak perusahaan yang baru dari lokasi tempat tinggal Anda. Apalagi jika Anda sudah berkeluarga dan sulit untuk pindah tempat tinggal. Selain itu, hitung dan pertimbangkan juga biaya transportasi yang harus dikeluarkan setiap bulannya.
Pertimbangkan dengan Matang dan Ambillah Keputusan
Keputusan untuk resign tidaklah selalu mudah, kendati sebenarnya Anda sudah tidak betah untuk berlama-lama di perusahaan yang sekarang. Yang perlu diingat adalah, pahami dengan baik apa saja yang membuat Anda sulit untuk mengambil keputusan ini, sehingga Anda bisa mendapatkan solusinya.
Selalu pertimbangkan dengan matang setiap keputusan yang Anda ambil di dalam pekerjaan, sebelum akhirnya mengambil keputusan itu. Termasuk dalam hal keputusan untuk resign kerja, yang bisa saja mengubah jalan karier Anda secara keseluruhan.
Baca juga artikel Cermati lainnya:
Tiba-tiba Passion Kerja Berubah, Siapkan Hal Berikut Sebelum Resign
Resign Kerja, Ini Cara Mengganti Asuransi BPJS Ketenagakerjaan
Cara Mengisi SPT Bila Pindah Kerja di 2 Perusahaan dalam Setahun
| Published by Cermati.com |
TERPOPULER
