5 Cara Melamar Kerja di Linkedin, Percantik Profil Agar Tarik Minat Perusahaan

Suara.com - Jika ditanya soal platform media sosial yang berfungsi untuk mengembangkan karier jawabannya pastilah Linkedin. Cara melamar kerja di Linkedin pun cukup mudah. Namun awalnya kamu perlu melengkapi profil dengan pengalaman profesional. Dilansir dari linkedin.com/help berikut adalah lima langkah mudah cara melamar kerja di Linkedin. 

1. Klik pada posisi pekerjaan untuk melihat detail.

2. Klik tombol Melamar Mudah /Terapkan Sekarang di bagian atas.

3. Masukkan informasi yang diperlukan di layar popup.

4. Klik Tinjau untuk meninjau aplikasi.

5. Klik Kirim aplikasi.

Demikian cara melamar kerja di Linkedin dengan mudah. Namun, sebelum sampai ke tahap melamar pekerjaan, terlebih dahulu kamu harus mengoptimalkan profil Linkedin agar dilirik para pemberi kerja. Manajemen Linkedin juga memberikan tips bagaimana mengelola profil agar tampak lebih optimal. Tips ini bisa diterapkan sebagai berikut. 

1) Pastikan untuk Mengoptimalkan Profil Lengkap 

Studi menunjukkan bahwa pengguna 40 kali lebih mungkin untuk ditemukan dan menerima peluang ketika memiliki profil yang lengkap dan dioptimalkan. Artinya anda secara minimal harus memiliki foto profil, lokasi pekerjaan, posisi saat ini, pendidikan, ketrampilan, dan minimal 500 koneksi. Tambahkan kata kunci yang relevan untuk memudahkan pencarian profil profesionalmu.  

2) Tambahkan Foto Profil yang Menjual

Ini adalah kesan pertama yang akan pengguna berikan. Tak perlu dengan kamera mahal, foto profil bisa diambil dengan handphone dengan meminta tolong kepada teman. Ingat hindari foto selfie untuk menggambarkan pengalaman profesional. Foto itu harus mewakili tipe profesional, hangat, ramah, dan percaya diri. Hindari foto yang tidak jelas yang justru menyulitkan pemberi kerja. Foto lain yang harus dihindari adalah berfoto bersama pasangan, foto tanpa melihat kamera, dan foto waktu kelulusan sekolah. 

3) Miliki Judul Profil yang Relevan 

Judul adalah hal pertama yang dilihat orang, dan hal pertama yang didapat perekrut ketika mereka menyaring hasil pencarian, jadi upayakanlah judul yang menarik perhatian, misalnya dengan mencantumkan jabatan terbaru. Untuk mengoptimalkan judul, mulailah dengan menyertakan judul yang pengguna targetkan. Kedua, gunakan kata kunci yang relevan. Kemudian tonjolkan hal-hal yang menurutmu menarik dan penting.