9 Jenis Psikotes yang Sering Dijumpai dalam Rekrutmen Karyawan

Vania Rossa Suara.Com
Senin, 17 Oktober 2022 | 14:02 WIB
9 Jenis Psikotes yang Sering Dijumpai dalam Rekrutmen Karyawan
Ilustrasi psikotes (Pixabay.com/F1 Digitals)

7. Tes EPPS

Dalam tes EPPS (Edwars Personal Preference Schedule), kamu akan diminta menjawab pertanyaan yang memiliki dua opsi jawaban, yakni A dan B. Dalam tes ini, jawaban yang dipilih akan menggambarkan kepribadianmu. Pilihlah jawaban yang dirasa paling dekat dengan kepribadianmu.

8. Tes pauli

Tes pauli atau disebut juga tes kraepelin terdiri dari soal-soal berupa pola angka-angka yang telah ditambah, dikurang, dibagi, ataupun dikali dan disusun secara membujur dari atas ke bawah. Kamu diminta untuk menuliskan angka berikutnya setelah mengetahui susunan angka-angka tersebut. Tes ini ditujukan untuk mengetahui tingkat konsentrasi dan ketahanan, ketelitian, serta kemampuan menyelesaikan pekerjaan secara tepat.

9. Tes army alpha intelegence

Tes ini terdiri dari kombinasi deret angka dan deret bentuk. Biasanya, antara soal satu dengan lainnya saling berkaitan. Umumnya, fungsi tes ini adalah untuk mengukur kemampuan daya tangkap dan kecepatan penerimaan instruksi atau perintah seseorang.

BERITA TERKAIT

REKOMENDASI

TERKINI