Suara.com - PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) mencatat hingga akhir 2022 mengantongi total aset sebesar Rp 67 triliun. Selain itu, total pendapatan premi mencapai Rp 22 triliun, dengan laba bersih Rp 2,4 triliun.
Kini Prudential Indonesia menjadi perusahaan asuransi yang memimpin pasar paling depan di Tanah Air.
Meski merajai pasar, Presiden Direktur Prudential Indonesia Michellina Laksmi Triwardhany tak mau berbangga diri.
"Menjadi pemimpin di industri asuransi jiwa tidak membuat kami berpuas diri atas segala pencapaian," kata Dhany panggilan akrabnya dalam sebuah keterangan persnya di Jakarta seperti dikutip Minggu (23/7/2023).
Menurut dia Prudential Indonesia akan terus selalu menciptakan standar baru (raise the bar) dan berharap tetap unggul di industri, mulai dari standar kualitas pelayanan, pemasaran, hingga operasional.
"Kami senantiasa membangun budaya kerja yang kompetitif (winning culture) dan inovatif sebagai salah satu faktor pendukung dalam menjalankan eksekusi strategi bisnis, sehingga beragam perubahan dan tantangan akan selalu siap dihadapi," katanya.
Strategi ini juga merupakan upaya perusahaan untuk senantiasa adaptif guna mencapai keberlanjutan perusahaan jangka panjang hingga dapat menghadirkan perlindungan bagi nasabah di masa kini dan masa depan.
Dhany menambahkan sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi profesionalisme, Prudential Indonesia juga memastikan peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui berbagai kegiatan people engagement seperti menghadirkan berbagai komunitas yang dapat diikuti oleh seluruh karyawan sehingga mereka bisa tetap menyalurkan minat dan bakat yang dimiliki setelah jam kerja.
Selain itu, berbagai pelatihan terkait future ready skill terus dioptimalkan guna membentuk sumber daya manusia yang: siap bekerjasama (work collaboratively), dapat berbagi pengetahuan (tell stories), melihat dengan perspektif lebih luas (look broadly), berpikir secara konseptual (think conceptually), siap dengan segala kemungkinan yang terjadi (imagine possibilities), dan konsisten dalam tindakan (build iteratively).
Future ready skill tersebut diimplementasikan melalui berbagai inisiatif seperti Building Innovation Culture Challenge, Operational Excellence Program, dan Transformation Program, yang bertujuan guna memastikan setiap individu menjalankan peran sesuai dengan kemampuan yang dimiliki, sehingga mampu berperan aktif dalam memberikan kontribusi secara optimal bagi pertumbuhan perusahaan.
Selain terus memperhatikan peningkatan future ready skill, Prudential Indonesia juga berkomitmen dalam penerapan keberagaman dan inklusi yang tercermin pada proporsi 51% karyawan adalah wanita di 2022. Saat ini 4 dari 6 orang Board of Director (BoD) di Prudential Indonesia adalah wanita.
Segala upaya yang dilakukan tersebut membuat, Prudential Indonesia memenangkan penghargaan dari HR Asia Award sebagai salah satu Best Companies to Work for in Asia 2023, Indonesia Region.
Penghargaan ini merupakan ajang untuk perusahaan yang telah dinilai oleh karyawannya dengan predikat perusahaan terbaik untuk bekerja, memiliki praktik sumber daya manusia (SDM) yang cakap, serta penerapan budaya perusahaan yang baik di Asia.
TERPOPULER
