Suara.com - Di tengah pesatnya pertumbuhan industri nikel, PT Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP) dan PT Weda Bay Nickel (WBN) menunjukkan komitmen kuat dalam membangun sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan berdaya saing global.
Melalui program pendidikan dan pelatihan, kedua perusahaan ini berupaya memastikan tenaga kerja lokal siap menghadapi tantangan industri masa depan.
Yudhi Santoso, General Manager Human Resources WBN, menegaskan bahwa pengembangan SDM adalah pondasi utama industri yang berkelanjutan dan inklusif. “Melalui program pendidikan dan pelatihan, kami berharap keterlibatan karyawan maupun masyarakat semakin meningkat seiring perkembangan kawasan industri,” ujarnya dikutip Jumat (19/9/2025).
Program pendidikan ini tidak hanya menyasar karyawan. IWIP dan WBN juga menawarkan beasiswa, kerja sama dengan perguruan tinggi, hingga rencana pembangunan politeknik di kawasan industri. Siswa-siswa berprestasi bahkan mendapat kesempatan studi ke luar negeri, dengan harapan mereka kembali ke Indonesia dan berkontribusi pada pengembangan industri nasional.
"Saya tidak pernah menyangka dan sangat senang bisa mengikuti serta lolos seleksi program pendidikan ke luar negeri. Kesempatan ini membuktikan bahwa siapa pun bisa berkembang jika memiliki niat kuat,” ujar Ilham, seorang General Worker dari Departemen ATC yang terpilih.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti berbagai program pelatihan. Pelatihan ini mencakup berbagai keahlian, mulai dari teknis, keselamatan kerja, hingga pengoperasian alat berat, memastikan karyawan memiliki pengalaman praktik yang relevan dengan kebutuhan industri.
