BUMN Dana Pensiun Mulai Investasi SDM dari Anak Peserta

Suara.com - Investasi sumber daya manusia (SDM) tidak hanya dilakukan melalui peningkatan keterampilan, tetapi juga dengan memastikan akses pendidikan tetap berlanjut. Hal ini menjadi salah satu fokus BUMN Dana Pensiun, PT ASABRI (Persero) melalui Program Gerakan Apresiasi Anak Peserta ASABRI (GENERASI) Tahun 2026.

Program tersebut memberikan dukungan pendidikan kepada anak Peserta ASABRI yang berprestasi di jenjang Diploma III (D3), Strata 1 (S1), atau sederajat. Pada 2026, sebanyak 28 anak dengan minimal IPK 3,00 menerima dukungan pendidikan dengan total nilai Rp98 juta. (Asabri)

Bagi ASABRI, program tersebut tidak hanya menjadi bentuk apresiasi atas prestasi akademik. Dukungan pendidikan juga diarahkan untuk membantu keberlanjutan pendidikan sekaligus mendorong penerima manfaat mengembangkan potensi dan mempersiapkan diri menjadi SDM yang unggul serta berdaya saing.

Program GENERASI merupakan bagian dari TJSL bidang pendidikan yang masuk dalam kategori Sustainable Development Goals (SDGs) Tujuan 4, yakni Pendidikan Berkualitas.

Menariknya, dampak program ini turut diukur menggunakan metode Social Return on Investment (SROI). Hasil pengukuran Program GENERASI 2026 mencapai skor 1,42. Hasil tersebut menunjukkan nilai manfaat sosial yang dihasilkan program melebihi nilai investasi yang dikeluarkan perusahaan.

Sekretaris Perusahaan PT ASABRI (Persero), Okki Jatnika, mengatakan program tersebut diharapkan memberikan manfaat langsung kepada peserta dan keluarga, sekaligus mendorong keberlanjutan pendidikan anak peserta.

"Program GENERASI juga diharapkan dapat turut mendorong motivasi belajar dalam mempertahankan prestasi, mengembangkan prestasi secara optimal, keberlanjutan pendidikan, serta memberikan dukungan bagi keluarga Peserta dalam memenuhi kebutuhan pendidikan anak," ujarnya di Jakarta, Rabu (23/9/2026).

Setelah penyerahan program, kegiatan dilanjutkan dengan Sosialisasi Program Layanan ASABRI oleh Kantor Cabang Utama (KCU) ASABRI Jakarta.

Sosialisasi tersebut menjadi bagian dari upaya ASABRI untuk memastikan peserta dan keluarga memahami manfaat, layanan, serta hak dan kewajiban sebagai peserta.

Dengan demikian, dukungan pendidikan dalam Program GENERASI berjalan beriringan dengan upaya memperkuat pemahaman peserta mengenai layanan ASABRI.

Melalui program tersebut, ASABRI menempatkan pendidikan sebagai bagian dari upaya jangka panjang untuk mendukung kualitas SDM. Bukan hanya membantu biaya pendidikan, program juga diarahkan untuk menjaga motivasi belajar, mempertahankan prestasi, dan membuka peluang bagi anak peserta untuk terus mengembangkan potensi.