REGIONAL:
Suara.com - Tepat di Hari Perempuan Internasional, Suara.com berkesempatan mengunjungi Procter & Gamble (P&G) Jakarta Plant di Karawang, Jawa Barat, Rabu (8/3/2023)
Perusahaan yang memproduksi barang konsumen yang bergerak cepat (FMCG) seperti, baby & feminine care, haircare, skin & beauty care, fabric & home care, serta health & shave care ini memerhatikan kesejahteraan karyawan dan mendukung kesetaraan gender.
Hal tersebut dapat dilihat dari berbagai fasilitas yang ada di pabriknya, di antaranya medical center, fasilitas olahraga seperti lapangan basket dan gym, serta vibrant living room untuk memfasilitasi karyawan yang ingin melepas stres selama bekerja.
"Selain itu ada juga cafetaria, dimana para karyawan dapat menikmati berbagai menu makanan bergizi secara gratis," kata Director of Quality Assurance and E&I Team Leader at P&G Indonesia Plant, Emiliana Arifin.
Yang tak kalah bikin nyaman bagi karyawan, terutama perempuan adalah fasilitas Ruang Laktasi yang kondusif bagi para ibu pekerja di pabrik.
"Selain itu, ada juga shuttle car internal untuk karyawan perempuan yang sedang hamil, serta door-to-door shuttle untuk karyawan perempuan yang mendapat giliran kerja pada malam hari," terangnya.
Nah, untuk perempuan yang memiliki anak hingga usia 5 tahun, Pabrik P&G Indonesia juga menyediakan tempat penitipan anak atau Daycare untuk pekerja.
Daycare yang dibuka sejak 2019 ini telah memenuhi pedoman standar TARA (Standarisasi Day Care Ramah Anak/Taman Asuh Ceria) dari Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (KemenPPPA), sekaligus menjadi tempat pengasuhan anak pertama yang dikelola perusahaan yang meraih standarisasi tersebut.
“(Daycare) 3 tahun sudah berdiri, sempat shut down karena Covid dan kembali dibuka tahun lalu,” terang Emiliana.
Fasilitas daycare P&G disediakan secara gratis bagi para karyawan, yang difasilitasi dengan para tenaga dan pakar yang tepat untuk mengawasi kesehatan anak-anak karyawan P&G.
Daycare ini terdiri dari dua lantai, dimana lantai 1 khusus bayi usia 6 bulan sampai 1,5 tahun, sedangkan lantai 2 untuk anak usia hingga 5 tahun.
Saat Suara.com menyambangi daycare-nya ada activity room atau ruang anak-anak untuk beraktivitas dan mengembangkan kemampuan serta kreativitasnya. Di ruangan ini, anak-anak juga bisa bermain dan snack time.
Bila sudah puas bermain, anak-anak yang mengantuk bisa tidur di ruangan khusus. Ada dua ruangan tidur yang disediakan untuk anak laki-laki dan perempuan.
Selain itu, tersedia juga 2 toilet untuk anak perempuan dan laki-laki, pantry untuk orang tua memasak makanan anak, serta tempat penyimpanan barang (storage room) untuk para penjaga. Di ruangan ini pula penjaga bisa beristirahat.
"Dengana adanya daycare, para ibu bisa tenang dan nyaman saat bekerja, karena anak sudah di daycare," jelas Emiliana.
Pabrik P&G Indonesia juga memfasilitasi serangkaian sharing session serta kelompok karyawan perempuan seperti Lean in Circle, dimana para karyawan dapat saling bertukar informasi serta mendapat akses terhadap konten-konten yang relevan dan edukatif.
Pabrik P&G Indonesia juga mengadakan serangkaian program apresiasi bagi para ibu yang bekerja.
Sesuai dengan arahan pemerintah, P&G Indonesia juga memberikan hak cuti hamil bagi pekerja perempuan (maternity leave) selama 3,5 bulan, bahkan dengan opsi untuk dapat memperpanjang dengan tambahan 3 bulan sehingga total menjadi 6,5 bulan, jika dinilai perusahaan memang terbukti dibutuhkan.
Yang menggembirakan, selain karyawan perempuan, cuti berbayar diberikan pula untuk karyawan laki-laki (paid paternity leave) selama 2 bulan (60 hari).
"Dengan begitu para suami bisa mendukung istri pada masa krusial, terutama pada 1 bulan pertama usia anak," jelas Emiliana.
Wah, enak ya. Kebijakan dan fasilitas yang ramah perempuan dan anak ini menunjukkan bahwa P&G Indonesia berkomitmen menjadi perusahaan yang peduli dengan kesejahteraan karyawan dan isu kesetaraan.
Tak heran bila pabriknya memperoleh penghargaan Best Workplace for Female Employee oleh Pemerintah Kabupaten Karawang.
TERPOPULER