Infografis
Apa yang Bisa Dilakukan?
Bagi pemilik bisnis dan pembuat kebijakan:
- Mulailah melihat pengendalian suhu sebagai investasi produktivitas, bukan hanya soal kenyamanan.
- Rancang ruang kerja bersama dengan ventilasi atau pendingin ruangan yang memadai, terutama untuk pekerjaan berbasis tim.
Bagi karyawan dan pekerja tim:
- Sadari bahwa suasana kerja memengaruhi performa tim secara psikologis dan emosional.
- Ciptakan sistem kerja yang fleksibel: misalnya, membagi pekerjaan individual dan kolaboratif berdasarkan waktu atau lokasi dengan suhu lebih sejuk.
Dalam dunia kerja modern, kerja tim menjadi kebutuhan. Namun seperti yang ditunjukkan studi ini, bahkan suhu hangat yang tampak “normal” dapat merusak harmoni tim dan menurunkan produktivitas. Dengan iklim tropis yang menjadi keseharian, Indonesia perlu merespons tantangan ini, terutama saat bergerak menuju ekonomi berbasis pengetahuan.
