Infografis
Saya memohon maaf sebesar-besarnya karena tidak dapat menjadi bagian dalam perusahaan Bapak/Ibu di kemudian hari. Semoga perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin semakin berkembang.
Demikiran surat pengunduran diri ini saya buat dengan penuh kesadaran serta atas keinginan sendiri, tanpa ada paksaan dari siapapun.
Hormat saya,
tanda tangan
(nama lengkap)
Hal yang Perlu Dipersiapkan Jika Ingin Resign
Sebelum anda memutuskan untuk mengundurkan diri, ada beberapa hal yang perlu anda persiapkan. Berikut hal-hal yang perlu anda perhatikan.
- Mendiskusikan dengan Atasan
- Memperjelas Alasan dan Tujuan
Apapun alasan yang anda melatar belakangi anda, pastikan keputusan yang akan diambil sudah tepat karena menyangkut masa depan anda. - Cek Kontrak
Anda perlu mengecek kontrak kerja terlebih dahulu seperti jangka waktu harus berada di perusahaan, atau apakah terdapat denda jika mengundurkan diri sebelum waktu yang ditentukan. - Patuhi Aturan Pengunduran Diri di Perusahaan terkait
Surat ini diperlukan karena jika anda ingin mengundurkan diri dari perusahaan tempat bekerja sekarang tidak bisa dengan meninggalkan begitu saja. Ada ketentuan dan prosedur yang harus dilakukan agar pengunduran diri dapat diterima—tidak menimbulkan kesan bahwa anda merupakan seorang karyawan yang tidak menghargai pekerjaan.
- Pernyataan Resmi yang Bersifat Profesional
Surat pengunduran diri merupakan pernyataan resmi yang ditulis oleh karyawan agar tidak menimbulkan kesalahpahaman di antara karyawan dan perusahaan terkait. Selain itu, untuk menunjukkan sikap profesionalisme dalam bekerja.
Karena ketika anda ingin melamar di perusahaan tersebut anda membutuhkan surat melamar kerja, tentu jika anda ingin meninggalkan perusahaan tersebut butuh pernyataan yang menandakan bahwa anda seseorang yang bertanggung jawab dalam mengambil sikap. Dalam memberikan surat pengunduran diri anda perlu memberikan di jauh-jauh hari.
Baca Juga: Contoh Surat Pernyataan dan Jenisnya
- Memudahkan Perusahaan untuk Mencari Kandidat Baru
Selain sebagai pernyataan resmi, surat ini dapat digunakan oleh perusahaan untuk dapat mempersiapkan karyawan setelah anda resign. Perusahaan perlu mencari pengganti karyawan untuk menghindari kekosongan posisi kerja yang dapat berimbas kepada menurunnya tingkat produktifitas perusahaan.
