Sistem Gaji Baru Toyota Utamakan Kinerja, Sampingkan Senioritas

Suara.com - Toyota Motor Corp, produsen mobil Toyota dan Lexus di dunia, mengatakan akan mengganti sistem penggajian di perusahaannya. Pabrikan otomotif Jepang itu mengatakan akan lebih fokus pada kinerja ketimbang senioritas karyawannya.

Seperti yang dilaporkan surat kabar Nikkei, Senin (26/1/2015), Toyota mengatakan sistem penggajian di perusahaannya akan mengutamakan pertimbangan kijerna dan tidak lagi soal lama bekerja.

Sistem baru itu akan berlaku pada sekitar 40.000 atau 60 persen dari total pekerjanya di Jepang yang berusia 18 sampai 65 tahun. Adapun sistem baru itu akan dijalankan untuk menarik minat kaum muda bekerja di Toyota.

Toyota sudah mengajukan sistem perubahan gaji itu ke serikat pekerjanya dan berharap sudah mulai menjalankan sistem tersebut pada Januari tahun depan.

Jika sistem itu kelak diberlakukan, maka Toyota akan menggelar evaluasi terhadap para pekerjanya dua kali setahun dan gaji karyawan akan berubah setiap enam bulan. (Automotive News)