REGIONAL:
Suara.com - Pertumbuhan startup (perusahaan rintisan) di Indonesia semakin menjamur.
Sayang, semua itu justru memicu masalah lain, yakni supply ahli IT di Indonesia.
Belum lagi masalah proses perekrutan yang juga berhubungan dengan headhunter berpotensi memakan biaya tinggi.
Tidak hanya itu, membangun sistem pendukung untuk tim IT juga bukanlah perkara mudah, dibutuhkan rekrutmen teknologi, manajemen kualitas produk, hingga proses mengintegrasikan produktivitas antar tim IT umumnya membutuhkan waktu yang lama.
Artinya, startup yang ingin tumbuh lebih cepat akan lebih sulit untuk di-monitoring hingga maintain.
Akhirnya, banyak startup mengambil jalan tol dengan merekrut talent IT andalan darikompetitor dengan tawaran gaji selangit.
Kondisi itu, membuat beban gaji startup meningkat, sedangkan keberadaan talent IT itu pun belum tentu menyelesaikan masalah.
Berkaca dari banyaknya tantangan dalam mencari talent IT lokal, beberapa startup pun memilih merekrut konsultan IT dari luar negeri, seperti India.
Harapannya, konsultan dari luar negeri bisa lebih capable karena sudah sering mengerjakan proyek di luar negeri dan tidak ada masalah soal bahasa dan budaya.
Hal itu menginspirasi Barito Integra Teknologi (BIT), sebagai konsultan pengembangan perangkat lunak untuk mengakomodasi permasalahan tersebut.
Prasetyo Gema, Chairman and Co-Founder Barito Integra Teknologi mengatakan, dengan pengalaman di level enterprise, perusahaanya siap membantu startup yang sedang kesulitan untuk scale up bisnis dengan menyediakan talent IT yang capable dan sesuai dengan kebutuhannya.
“Kami mengetahui semua best practice untuk mendorong startup bisa tumbuh lebih cepat. Hasilnya, selama tahun 2023 ini, terdapat kenaikan permintaan sebanyak 2-3x lipat dari klien untuk membentuk tim IT di startup maupun perusahaan besar,” ungkapnya
TERPOPULER