Suara.com - PT Mowilex Indonesia (PT Mowilex) telah mengumumkan peluncuran inisiatif sumber daya manusia terbaru mereka, yang bertujuan untuk merekrut lulusan-lulusan yang berambisi yang berjalan dengan pertumbuhan pada jalur karir mereka.
Perusahaan telah memberi nama pada program pelatihan manajemen (Management Trainee) ini yaitu Mowilex Future Leaders Program (FLP) yang bertujuan untuk merekrut, melatih, dan mengembangkan lulusan-lulusan baru untuk mengisi berbagai peran kepemimpinan dan manajemen di perusahaan tersebut.
“Kami mengerti bahwa untuk menjadi perusahaan yang lebih baik kami harus mendapatkan karyawan yang paling cemerlang, yang paling berkomitmen, dan yang paling ambisius yang ada. Walaupun kami selalu mencari talenta yang berpengalaman, kami juga sangat tertarik untuk mengembangkan jalur karir manajemen untuk lulusan baru dan profesional muda yang telah menunjukkan prestasi akademis dan profesional dan yang ingin menemukan jalur karir mereka dengan kami,” kata Head of Human Capital Mowilex, Syahrudin Rasjid dalam keterangannya, Kamis (24/9/2020).
Mowilex FLP adalah program satu tahun yang dimulai pada bulan Agustus 2020 yang di dalamnya terdapat pelatihan selama kerja (on-the-job) serta pelatihan profesional dari eksternal perusahaan.
Program ini akan melingkup seluruh operasional inti dari perusahaan, yaitu termasuk Finance, Research and Development, Marketing, Production, Sales, dan Human Resources.
“Kami ingin menarik dan melatih anak-anak muda Indonesia yang paling ambisius untuk bekerja di perusahaan kami. Dalam industri kami, kami sebelumnya telah meraih posisi pemimpin dalam berbagai bidang, dan kami ingin menjadi pemimpin dalam hal rekrutmen para calon pemimpin masa depan,” kata CEO PT Mowilex, Niko Safavi.
Setelah menyelesaikan program pelatihan, para trainee akan ditempatkan di berbagai divisi dan cabang sesuai dengan minat mereka dan keperluan perusahaan.
“Pintu kami terbuka untuk para engineer, mereka yang berjiwa seni, ahli kimia, lulusan bidang bisnis dan ekonomi, serta dari bidang lainnya. Hal yang kami cari di latar belakang para calon management trainee adalah mereka memiliki kemampuan dan keinginan untuk belajar, memiliki percaya diri, dan memiliki ambisi,” pungkas Niko.
TERPOPULER
