REGIONAL:
Suara.com - Ingin memulai karier baru dan mencari tantangan? Lowongan kerja MRT Jakarta barangkali adalah jawabannya. MRT Jakarta sedang membuka lowongan kerja untuk beragam kebutuhan. Mungkin saja latar belakang pendidikan dan pengalamanmu sesuai dan akan menunjang kariermu ke depan. Berikut beberapa daftar lowongan kerja MRT Jakarta sebagaimana dilansir dari https://jakartamrt.co.id/id/karir. Lowongan lain dan cara mendaftar bisa dilakukan melalui website yang sama.
1. Commercial Legal Departement Head
Tanggung Jawab Utama
- Memastikan tersediannya pengelolaan penyusunan kebijakan direksi, baik dalam bentuk keputusan direksi maupun surat keputusan direksi.
- Melakukan koordinasi penanganan perkara pidana, perdata, dan sengketa perusahaan, baik litigasi maupun non-litigasi.
- Memastikan dan mengarahkan proses penyusunan peraturan, dokumen legal, perizinan/perolehan lisensi/HAKI, kontrak kerjasama, serta sertifikat tanah untuk kebutuhan operasional perusahaan dan kegiatan proyek pada unit bisnis Commercial.
- Memastikan dan mengarahkan proses pengelolaan penanganan/penyelesaian kasus hukum (litigasi dan non litigasi) terkait operasional perusahaan dan kegiatan proyek.
- Memastikan dan mengelola kegiatan advisory dan review dokumen hukum terkait kegiatan operasional bisnis yang dijalankan oleh unit bisnis Commercial.
Pendidikan & Pengalaman
- Berlatar belakang Sarjana Hukum.
- Memiliki licence advocate.
- Memiliki pengalaman dibidang legal minimun 8 tahun.
- Memiliki leadership yang kuat dan kemampuan interpersonal yang baik.
- Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik.
- Memiliki pengalaman bekerja pada lawfirm dengan reputasi baik lebih diutamakan.
- Lebih diutamakan laki-laki.
- Menguasai general corporate, commercial agreement, dispute settlement & litigation, license, permit & compliance, property & TOD, M&A and joint ventures, financial restructuring, KPBU, IPR, regulation and policy.
Training & Sertifikasi
- Konsultan Hukum Pasar Modal
2. Signal and Telecommunication Maintenance Technician
Tanggung Jawab Utama
- Melaksanakan inspeksi dan pemeliharaan yang telah disetujui oleh Section Head
- Melaksanakan kegiatan pengawasan dan pemeliharaan
- Melaksanakan pekerjaan perbaikan internal dan outsourcing dan penyedia layanan pemeliharaan
- Mengimplementasikan rencana perawatan
- Melaksanakan kegiatan pelatihan staf
- Melaksanakan tugas-tugas harian
- Melaksanakan pemulihan sistem jika terjadi kecelakaan / kegagalan / masalah
- Melakukan proses pengelolaan dokumen pemeliharaan seperti laporan kegagalan dari kontraktor.
Pendidikan & Pengalaman
Pendidikan:1. SMA sederajat Min. Pengalaman 5 tahun bidang terkait.
2. D3 (Teknik Elektro, Teknik Telekomunikasi, Teknik Informatika).
3. Project Engineer
Tanggung Jawab Utama
- Menyusun draft rencana eksekusi proyek konstruksi 1 atau 2
- Melakukan penyusunan laporan perkembangan konstruksi 1 atau 2 dan penanganan terhadap perubahan project scope
- Melakukan review terhadap inception design report (IDR) dan technical design report (TDR)
- Menyusun draft project completion report dan melakukan kegiatan-kegiatan dalam rangka serah terima pekerjaan konstruksi 1 atau 2 (BAST 1)
- Melakukan pemeliharaan dan/atau perbaikan hasil akhir pekerjaan, serta penyusunan closing kontrak (BAST 2)
- Melakukan identifikasi kebutuhan pembinaan dan penilaian serta evaluasi kinerja penyedia barang/jasa terkait konstruksi 1 atau 2
Pendidikan & Pengalaman
- Sarjana dari jurusan Teknik Sipil
- Diutamakan pengalaman kerja di bidang Construction, khususnya dibidang Project Management
4. Human Capital Division Head
Tanggung Jawab Utama
- Mengarahkan, menetapkan dan mengevaluasi kegiatan pengelolaan strategis SDM MRTJ yang mencakup pengelolaan kegiatan SDM, penyusunan desain organisasi, pengelolaan budaya, penyusunan rencana suksesi, pengelolaan talent
- Mengarahkan, menetapkan dan megevaluasi kegiatan pengelolaan operasional SDM yang mencakup pengelolaan rekrutment, pengelolaan jalur karir, kinerja, kompensasi, hubungan industrial, HRIS
- Mengarahkan, menetapkan dan mengevaluasi kegiatan pengelolaan pengembangan pegawai perusahaan yang mencakup pengelolaan kompetensi, sertifikasi, pelatihan dan pengembangan pegawai, knowledge management dan inovasi
- Mengambil keputusan terkait pengelolaan sumber daya manusia sesuai dengan kewenangannya
Pendidikan & Pengalaman
- Magister diutamakan dari Manajemen Sumber Daya Manusia/Psikologi/Teknik Industri/ Ekonomi/Manajemen/Hukum
- Diutamakan pengalaman kerja lebih dari 15 tahun di bidang Human Resources Management, khususnya di bidang Organization Management/People Management/Reward Management/Industrial Relation
5. Commercial Safety and Security Specialist
Tanggung Jawab Utama
- Monitoring performa SLA safety and security mitra komersial strategis dan pengelola asset TOD.
- Melakukan pembinaan serta edukasi safety terhadap mitra komersial strategis dan pengelola asset TOD.
- Melakukan review Method Statement, HIRADC, JSA dan PTW.
- Membuat dan melaksanakan jadwal inspeksi safety pada mitra startegis dan project TOD.
- Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak eksternal stakeholder untuk menjalin komunikasi dan mendapatkan informasi terkait pengamanan.
- Membuat kajian pengembangan unit kerja untuk mendukung Direktorat Pengembangan Bisnis.
Pendidikan & Pengalaman
- Sarjana S1 Fakultas Teknik Lingkungan, Kesehatan Masyarakat
- Memiliki pengalaman kerja di bidang safety min. 5 Tahun
- Memiliki pengalaman training / sertifikasi :
- AK3U
- Gada Utama (lebih diutamakan)
Persyaratan Khusus
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik.
- Memiliki kemampuan untuk mediasi yang baik.
- Memiliki kemampuan membuat manual/prosedur
- Memiliki kecakapan dalam membuat presentasi
Kontributor : Nadia Lutfiana Mawarni
TERPOPULER
