Infografis
Suara.com - PT Bank QNB Indonesia Tbk (“Bank”), anak usaha dari QNB Group, salah satu institusi finansial terbesar di Timur Tengah dan Afrika, memenangkan beberapa penghargaan di HR Asia Awards 2025. HR Asia Awards 2025 adalah ajang penghargaan bagi para pemimpin HR, perusahaan, dan tim terbaik di wilayah Asia.
Bank kembali dinobatkan sebagai salah satu pemberi kerja terbaik di Indonesia setelah mendapatkan penghargaan sebagai “Best Companies to Work for in Asia”, “Most Caring Company” dan untuk kali pertama, Bank juga berhasil mendapatkan penghargaan sebagai “Diversity, Equity, and Inclusion Company” atas keunggulannya di praktik-praktik terbaik HR.
Penghargaan ini memperkuat komitmen jangka panjang Bank untuk menciptakan budaya kerja yang berfokus pada karyawan, keberagaman, inklusivitas, dan inovasi.
Penghargaan “Best Companies to Work for in Asia” mencerminkan usaha Bank dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada kinerja, dimana karyawan didorong untuk berkolaborasi dan menunjukkan keunggulannya di dalam lingkungan yang positif, suportif, dan menghargai kerja sama.
Sementara itu, penghargaan “Most Caring Company 2025” merayakan upaya proaktif Bank dalam mendukung kesejahteraan karyawan. Berdasarkan survei yang dilakukan oleh HR Asia kepada lebih dari 300 perusahaan terkemuka di Indonesia, Bank QNB Indonesia berhasil mendapatkan nilai di atas rata-rata pasar untuk program-program kekaryawanan yang dirancang khusus untuk memenuhi aspirasi dan kebutuhan karyawannya.
Penghargaan “Diversity, Equity, and Inclusion Company” menjadi tonggak sejarah baru bagi Bank QNB Indonesia. Penghargaan ini menunjukkan upaya berkelanjutan Bank dalam menjadi pemimpin untuk menciptakan budaya kerja yang menghargai keberagaman dan inklusivitas, serta kesempatan yang setara bagi semua.
“Kami bangga atas pengakuan yang diberikan melalui penghargaan-penghargaan ini,” ujar Nick Groene, Presiden Direktur PT Bank QNB Indonesia Tbk. “Penghargaan-penghargaan ini selaras dengan kepercayaan kami bahwa kesuksesan Bank dimulai dari kesejahteraan dan pemberdayaan karyawan. Kami bangga dapat membangun lingkungan kerja dimana seluruh karyawan merasa didukung, dihargai, dan mendapatkan inspirasi untuk terus berkembang.”
“Di Bank QNB Indonesia, setiap karyawan memiliki akses terhadap program-program pengembangan kapasitas di berbagai bidang. Hal ini penting untuk dapat mendukung karyawan meningkatkan kemampuan mereka sekaligus mendorong keterlibatan karyawan atau employee engagement,” kata Carina Hastari Tanubrata, Head of HR PT Bank QNB Indonesia Tbk.
“Tahun lalu, Bank meluncurkan The Ruby Women’s Club, sebuah inisiatif untuk memberikan safe space bagi para karyawan perempuan di Bank untuk saling belajar, menginspirasi satu sama lain, dan memberdayakan diri. Ke depan, melalui kegiatan serupa, kami berkomitmen untuk terus mendukung terciptanya lingkungan kerja yang suportif dan inklusif, meningkatkan pertumbuhan jangka panjang Bank, dan kinerja yang berkelanjutan,” tambahnya.
Penghargaan HR Asia bertujuan untuk memberikan pengakuan terhadap organisasi-organisasi yang secara signifikan membawa dampak positif terhadap karyawan, lingkungan kerja, dan komunitas HR secara luas melalui pengembangan di bidang sumber daya manusia yang unggul. ***
