Infografis
Suara.com - Luis Milla baru saja memutuskan untuk mengundurkan diri sebagai pelatih kepala Persib Bandung. Hal ini dikarenakan berbagai faktor.
Banyak yang meyakini bahwa keputusan bulat tersebut diambil oleh Luis Milla usai Persib terus menerus memetik hasil kurang maksimal di awal musim BRI Liga 1 2023/2024.
Ada tiga fakta menarik mundurnya pelatih asal Spanyol tersebut dari Persib. Berikut ulasannya.
1.Persib Langsung Kantongi Sejumlah Nama Pengganti
Sambil mencari pelatih baru, Persib telah menunjuk Yaya Sunarya sebagai pelatih sementara menggantikan Luis Milla.
Sebelumnya, Yaya Sunarya menjabat sebagai pelatih fisik tim Persib. Ia akan dibantu oleh Bayu Eka Sari dan Luizinho Passos dalam tim kepelatihan Persib.
Deputi CEO PT Persib Bandung Bermartabat (PBB), Teddy Tjahjono, menyatakan bahwa manajemen sedang berupaya maksimal untuk mencari pengganti Luis Milla.
Teddy mengakui bahwa ada beberapa calon pelatih yang memiliki potensi besar untuk menjadi pelatih Persib di Liga 1 2023/2024.
Namun, Teddy tidak mengungkapkan nama-nama pelatih tersebut.
Baca Juga: Persija vs Bhayangkara FC: Thomas Doll Buka Kans Mainkan Maciej Gajos dari Bangku Cadangan
"Memang ada beberapa kriteria yang kami pertimbangkan dari berbagai calon pelatih tersebut. Kriteria-kriteria ini akan kami diskusikan di internal," ujar Teddy pada Sabtu (15/7/2023).
2. Mundur karena Masalah Pribadi
Luis Milla telah memilih untuk mundur karena ada masalah pribadi yang baru saja diungkapkan oleh pelatih asal Spanyol tersebut.
Luis Milla meninggalkan Persib bersama dengan dua asisten pelatihnya, yaitu Manuel Perez-Cascallana dan Carlos Grande Rodriguez.
Manajemen Persib mengkonfirmasi bahwa masalah pribadi menjadi alasan di balik keputusan Luis Milla untuk keluar dari tim. Pelatih berusia 57 tahun tersebut harus menyelesaikan masalah pribadi tersebut secepat mungkin.
Meskipun begitu, Persib tidak menjelaskan secara rinci masalah pribadi apa yang sedang dihadapi oleh mantan pelatih timnas Indonesia tersebut. Luis Milla harus kembali ke Spanyol.
