SUARA GARUT - Kamu dapat panggilan wawancara dari perusahaan yang diinginkan, tapi kamu pemalu dan tidak pintar bicara? Tetap tenang dan jangan panik.
Coba pake rumus tanya-puji-reaksi agar wawancara kamu jadi lebih bagus.
Bertanya, selain menambah pengetahuan juga menggambarkan ketertarikan dan semangat belajar.
Memuji, memberikan kesan ramah dan memiliki jiwa yang bisa mensupport partner kerja.
Reaksi, membuat kesan bahwa kita antusias dan mendengarkan lawan bicara.
Rumus tanya-puji-reaksi bisa kamu coba ketika sedang interview.
Misalnya ketika ditanya "kamu apa kabar?", jika kamu jawab "baik" saja itu kurang berkesan.
Jawaban yang bagus adalah diikuti dengan menanyakan kabar balik, seperti "kabar baik bu, ibu gimana kabarnya?".
Contoh berikutnya ketika kamu ditanya, "kalau dicv kamu punya pengalaman A yah, bisa diceritakan!".
Jawab pertanyaan tersebut dengan menjelaskan pengalaman kerja dulu dengan ekspresi semangat, misalnya "betul ibu Vina, jadi waktu itu saya ditugaskan menjadi..."
Kemudian biasanya diakhir wawancara akan ditanya, "kamu ada pertanyaan ke kita?".
Jangan pernah bilang "tidak ada", berikan reaksi yang menggambarkan ketertarikan kita pada bidang yang kita inginkan.
Misalnya, "ibu tadi menyebutkan posisi X, bisa dijelaskan lebih lanjut jobdesk posisi tersebut?".
Dengan menerapkan rumus tanya-puji-reaksi, wawancara saat interview akan menjadi berkesan dan tidak monoton.
Dengan begitu HRD yang mengiterview pun akan lebih mempertimbangakan kita untuk jadi bagian diperusahaan yang diinginkan. (*)
TERPOPULER
