Banyak perusahaan kecil biasanya takut untuk mempekerjakan orang-orang yang tak berpikiran selaras, tapi ternyata di banyak perusahaan besar, orang seperti ini ditampung karena memiliki perpektif berbeda dalam menangani persoalan.
Orang tipe ini memang kadang menjadi ganjalan, tapi kalau dipahami, mereka ternyata bisa menjadi lawan tanding saat sebuah keputusan dari perusahaan diambil dan dijalankan sebelum mendapat tantangan yang lebih berat, dan kadang sebetulnya sudah seperti yang diingat si ‘berani berbeda’ ini.
5. Si pengambil keputusan
Kalau tipe yang satu ini sudah pasti bukan cuma pengusaha yang dan perusahaan saja yang mebutuhkan, tapi orang tipe ini bisa malah bisa menjadi entrepreneur sukes.
6. Berhati-hati
Selain jago dan cepat mengambil keputusan, biasanya orang tipe berhati-hati juga dibutuhkan karena biasanya dari orang inilah keluar pertimbangan yang masuk akal saat keputusan diambil atau tidak perlu diambil.
7. Perencana
Orang tipe ini punya kemampuan menyusun, menjadwal, mengagendakan semua keputusan persuhaan atau intutusi manapun untuk beraksi di masa depan.
Mereka juga bisa menjadi pemain tim yang baik. Orang inilah yang bisa mengidentifikasi agenda jangka panjang sebuah perusahaan dan visi, serta mengkalkulasi tekanan saat mencapai tujuan.
8. Pelaksana
Orang tipe ini adalah garda depan setelah rencana aksi dari sebuah perusahaan tersusun dengan baik. Aksinya di lapangan adalah untuk mencerna dan melakukan apa yang dilakukan oleh orang lain. Jadi kalau Anda tipe yang ini, pastikan cantumkan dalam CV Anda.
9. Analis
Bayangkan kalau sebuah perushaaan hanya punya orang tipe pelaksana dan pintar menyusun agenda, tanpa tipe orang yang satu ini.
Sang analis tentu punya kemampuan sempurna untung merancang strategi perusahaan. Jadi kalau Anda tipe yang orang yang satu ini, siap-siaplah punya karier bagus, apalagi di bidang ekonomi.
10. Si penolong
