4.Memberikan laporan kepada atasan
Beberapa bagian HR di perusahaan memiliki trik tertentu jelang upaya untuk memberhentikan pegawai mereka. Salah satunya adalah meminta pegawai tersebut memberikan laporan selama satu hari/ per-jam pekerjaan apa saja yang telah dilakukan. Dengan meminta informasi lebih detil terkait pekerjaan dari pegawai merupakan salah satu tanda Anda akan kehilangan pekerjaan.
5.Perubahan kepemimpinan di perusahaan
Hal yang satu ini pada umumnya sering terjadi di banyak perusahaan, ketika perusahaan baru saja di akuisisi atau melakukan proses merger ada beberapa atasan dan pimpinan baru yang menduduki posisi strategis di perusahaan. Biasanya orang-orang baru tersebut akan membawa tim sendiri yang berfungsi untuk menggantikan posisi atau pekerjaan pegawai lama. Perhatikan perubahan yang ada jika perusahaan tempat Anda bekerja mengalami hal serupa.
| Published by Karirpad.com |
