Suara.com - Bahkan karyawan terbaik bisa merasa khawatir tentang keamanan pekerjaan mereka dari waktu ke waktu. Sebuah jajak pendapat baru-baru ini di Amerika Serikat menemukan bahwa hanya 58 persen dari pekerja tetap dan pekerja freelance yang benar-benar puas dengan keamanan pekerjaan mereka.
Sementara perasaan keamanan kerja mungkin meningkat, jelas bahwa banyak profesional di Amerika Serikat masih terus merasa khawatirkan akan keamanan pekerjaan mereka.
Artikel berikut ini akan mengupas 6 tanda yang perlu dicermati terkait dengan keamanan pekerjaan Anda.
1.Orang-orang menjauhi Anda
Ada banyak hal yang perlu dicermati jika pekerjaan Anda mulai terasa kurang aman. Di antaranya adalah ketika rekan kerja Anda berhenti mengundang Anda untuk makan siang. Jika Anda mendapatkan pengertian bahwa orang-orang mulai menghindari Anda di kantor, mereka mungkin tahu sesuatu yang tidak Anda ketahui.
2.Pekerjaan Anda mulai berkurang
Alih-alih mengambil tugas baru, daftar tanggung jawab terasa mulai terus menyusut. Anda kerap kehilangan tugas, bahkan setelah menyuarakan keprihatinan Anda dengan manajer Anda. Hal Ini perlu untuk dicermatidan merupakan tanda-anda bahwa pekerjaan Anda sedang dihapus.
3.Manajer mulai menjauhi Anda
Anda telah mengajukan permintaan untuk berbicara dengan atasan Anda, tetapi dia terus menunda pembicaraan dan menghindari panggilan Anda. Anda meminta peninjauan gaji tapi segera ditolak tanpa penjelasan apapun. Jika manajer Anda tampaknya mulai menghindari dan menjauhkan diri dari Anda, merupakan tanda yang jelas bahwa pekerjaan Anda tidak lagi aman.
4.Anda menerima penurunan pangkat atau pemotongan gaji
Jika gaji Anda berkurang, Anda sudah resmi menerima penurunan pangkat atau Anda telah dipindahkan ke departemen yang memiliki tanggung jawab yang kurang relevan, hal tersebut merupakan tanda-tanda bhwa perusahaan mulai menghiraukan Anda dan pada akhirnya akan mempengaruhi keamanan pekerjaan Anda.
5.Anda sering menerima feedback negatif
Jika ulasan tahunan atau mingguan dari manajer Anda mulai berubah menjadi negatif, mulailah untuk berhati-hati. Hal ini terutama berlaku jika Anda tiba-tiba mulai menerima email dari manajer langsung Anda, mengutip bagaimana Anda telah menyebabkan perusahaan kehilangan uang atau produktivitas. Manajer didorong untuk mendokumentasikan kinerja yang buruk dari karyawan untuk mendukung kasus mereka untuk penghentian hubungan kerja.
6.Pimpinan baru
Setiap kali tim manajemen mengalami perubahan, pastinya akan mempengaruhi dinamika kerja dan bisa berisiko untuk menambah tekanan di kantor. Terutama jika Anda memiliki atasan baru yang bukan hanya akan merubah gaya manajemen namun juga penilaian terhadap Anda. Hal ini merupakan tanda paling tepat untuk Anda mulai mencari pekerjaan baru.
| Published by Karirpad.com |
TERPOPULER
