Infografis
Suara.com - Setiap pekerja tentu ingin punya karier yang moncer di tempat bekeja. Tidak jarang dari mereka kemudian memberikan performa terbaiknya.
Tapi, untuk bisa naik jabatan, terkadang bukan hanya produktivitas dan performa yang dinilai. Ada kepribadian dan juga karakter yang jadi penilaian tersendiri.
Oleh karena itu, mengutip Times Of India, ini empat cara untuk meningkatkan kepribadian di tempat kerja.
Jangan Membahas Kehidupan Pribadi
Hal yang penting untuk diingat adalah jangan pernah membahas kehidupan pribadi Anda di tempat kerja. Efeknya, ini menunjukkan kalau Anda tidak dapat mempertahankan kepribadian profesional Anda di tempat kerja. Bahkan, ini juga bisa menghilangkan fokus Anda saat bekerja.
Jangan Menampilkan Citra Negatif Anda
Ketika Anda sebagai karyawan sedang menghadapi situasi yang penuh konflik, jangan sampai menampilkan sisi negatif Anda. Dan jangan membantah atau mengkritik siapapun dengan kasar. Sebaliknya, jadilah contoh yang positif di tempat kerja, dan jadilah tokoh inspirasi bagi karyawan lain.
Aspek Kepribadian Diri Sendiri
Mungkin Anda ingin mengerjakan semua pekerjaan dalam satu waktu. Tapi ingatlah, jika Anda sulit mengontrolnya, itu membuat Anda kewalahan. Baiknya bekerjalah secara perlahan tapi tegas. Dan fokus pada satu pekerjaan yang sedang dikerjakan. Intinya, bekerjalah sesuai kemampuan diri Anda sendiri.
Baca Juga: Serikat Buruh BUMN Terpecah Gegara Rencana Mogok Kerja Karyawan Pertamina
Berdandan
