Penghargaan WEPS 2024 dari UN Women: Menyoroti Inisiatif Pemberdayaan Perempuan dalam Bisnis di Indonesia

Senin, 04 November 2024 | 09:48 WIB
Penghargaan WEPS 2024 dari UN Women: Menyoroti Inisiatif Pemberdayaan Perempuan dalam Bisnis di Indonesia
Penghargaan WEPS 2024: Menyoroti Inisiatif Pemberdayaan Perempuan dalam Bisnis di Indonesia (Dok. Istimewa)
Follow Suara.com untuk mendapatkan informasi terkini. Klik WhatsApp Channel & Google News

Penghargaan ini lanjut dia bukan hanya pengakuan atas upaya tersebut, tetapi juga pengingat akan pekerjaan yang masih harus Evermos lakukan untuk memberdayakan lebih banyak perempuan di seluruh Indonesia dalam mencapai kemandirian ekonomi.

Sejak didirikan, perusahaan ini telah memberdayakan lebih dari 1.000.000 individu atau reseller, di mana 86% darinya adalah perempuan. Melalui platform yang dimilikinya, kemandirian ekonomi para perempuan terus didorong, terutama yang tinggal di daerah minim lapangan pekerjaan, dengan menyediakan peluang pekerjaan, mendorong untuk menjadi pemilik usaha, serta memberi akses gratis terhadap pelatihan kewirausahaan. 

Rata-rata pendapatan bulanan yang dilaporkan oleh para reseller yang tergabung mencapai sekitar USD 239.45, atau lebih tinggi di atas rata-rata pendapatan bulanan nasional sebesar USD 195.50, sehingga meningkatkan stabilitas ekonomi keluarga mereka.

Selain itu, perusahaan ini juga mendukung pengembangan diri para reseller yang mayoritas adalah perempuan ini. Sejak pertama kali bergabung, para reseller ini akan diarahkan untuk bergabung dengan komunitas reseller binaan yang ada di sekitar domisilinya. 

Total, terdapat lebih dari 1.900 komunitas reseller yang tersebar di seluruh Indonesia. Di komunitas ini, para reseller akan mendapat pendampingan, pelatihan, dan dukungan untuk dapat berkembang menjadi wirausahawan yang sukses. 

Secara rutin, acara pertemuan yang diisi dengan sesi pelatihan dan silaturahmi diselenggarakan untuk mempererat hubungan reseller di dalam komunitasnya. Terdapat juga kesempatan bagi reseller dengan performa yang baik untuk "naik tingkat" dengan menduduki posisi Koordinator Reseller (KORI) atau pemimpin dari komunitas ini. 

Dengan posisi sebagai "community leader", terdapat insentif, pelatihan, serta dukungan tambahan yang diberikan untuk meningkatkan kapasitas mereka. Keberhasilan ini bukanlah hanya kisah sukses satu perusahaan, melainkan juga menjadi representasi dari upaya UN Women dalam mengakui dan mendorong inovasi yang mampu mewujudkan perubahan positif. 

BERITA TERKAIT

REKOMENDASI

TERKINI