Bagaimana Cara Melamar Kerja di RANS Entertainment? Begini Syarat Umumnya

Suara.com - Kabar kurang menyenangkan datang dari pasangan selebriti Raffi Ahmad dan Nagita Slavina. Bukan karena masalah pribadi, namun perusahaan mereka yaitu RANS Entertainment menuai sorotan usai tersiar kabar banyaknya karyawan yang memilih untuk resign.

Beberapa karyawan memilih hengkang dari perusahaan dengan alasan beban kerja di sana dinilai terlalu berat dan padat, hingga membuat kelelahan.

Di media sosial, beredar pengakuan baik dari karyawan dan netizen yang teman atau saudaranya pernah bekerja di perusahaan milik Raffi dan Nagita Slavina itu. Di mana, rata-rata mereka mengungkap kerja di RANS sangat menguras waktu dan energi.

Para karyawan mempermasalahkan jam kerja di RANS Entertainment yang mencapai 10 jam lebih. Bahkan ada pegawai yang bekerja dari jam 07.00 hingga 21.00.

Hal ini lantas memunculkan dua pendapat yang berbeda dari netizen.

Ada yang menilai jam kerja di RANS wajar, karena banyak juga perusahaan lain yang juga menyesuaikan sampai 10 jam kerja. Namun, dengan penerapan waktu kerja tersebut tak sedikit pula yang mempertanyakan gaji yang didapat.

Gaji Badan Usaha Milik Nagita (BUMN)

BUMN sendiri kerap digunakan untuk menyebut perusahaan yang dijalani Nagita Slavina dan Raffi Ahmad. Karyawan mereka pun dijuluki sebagai PNS (Pegawai Nagita Slavina).

Dikutip dari berbagai sumber, selain gaji, para pegawai Nagita Slavina juga mendapat fasilitas mewah. Hal ini yang kemudian membuat banyak orang berbondong-bondong ingin kerja di sana.

Lantas berapa gaji dan fasilitas yang didapatkan jika bekerja di RANS Entertainment?

Pegawai Nagita Slavina sendiri diperkirakan mendapat gaji dengan jumlah yang fantastis. Di mana gaji para pegawai RANS Entertainment disebut mencapai Rp7 juta sampai Rp8 juta per bulan.

Adapun jumlah tersebut belum termasuk bonus yang dapat mencapai 3 hingga 5 kali lipat dari gaji pokok.

Selain gaji yang berjuta-juta, Nagita Slavina dan Raffi Ahmad juga kerap memboyong pegawainya untuk ikut liburan ke luar negeri.

Beberapa waktu lalu Raffi Ahmad dan Nagita Slavina, bahkan mengajak karyawannya untuk keliling Eropa.

Terkenal ssbagai sosok yang royal dan dermawan, pegawai Nagita Slavina pun juga ada yang diberikan mobil. Hal tersebut dapat diketahui dari video-video YouTube RANS Entertainment.

Di mana ibu tiga anak itu mengizinkan para pegawainya untuk membeli mobil dengan cara dicicil ke kantor. Bahkan, ada pula pegawai yang mendapat mobil secara cuma-cuma alias gratis.

Raffi Ahmad yang menjalin kerja sama dengan perusahaan furnitur pun sering membawa barang-barang ke kantor untuk dibagikan kepada para pegawainya.

Tak tanggung-tanggung, para pegawainya itu mendapat perabotan rumah tangga hingga senilai Rp5 miliar.

Dengan gaji dan fasilitas yang ditawarkan, serta beban kerja yang harus ditanggung, lantas bagaimana cara melamar kerja di RANS Entertaiment? Simak penjelasannya dalam ulasan berikut.

Cara Melamar Kerja di RANS Entertainment

Terkait cara kerja di RANS Entertainment tergantung pada posisi dan kebutuhan yang hendak dilamar.

Akan terapi secara umum, perusahaan ini memprioritaskan passion, kreativitas, kemampuan komunikasi, hingga fleksibilitas dalam bekerja.

Melansir dari Instagram resminya, berikut tata cara kerja di RANS Entertainment:

• Kunjungi laman resmi recruitment.ransentertainment.co.id lalu pilih menu "Join Us" untuk melihat lowongan kerja yang tersedia. 
• Isi formulir berupa data diri dan unggah CV serta portofolio. 
• Untuk beberapa lowongan pekerjaan, calon pegawai juga bisa mengirimkan lamaran langsung melalui email ke hiring @ransentertainment.co.id (atau email lain yang diinformasikan), pastikan pula mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email. 

Persyaratan Umum dan Non-Teknis Kerja di RANS Entertainment

Sebagaimana disebutkan sebelumnya, RANS Entertainment sangat mengedepankan passion dan kreativitas.

Calon karyawannya diharapkan mempunyai etos kerja dan semangat tinggi di dunia media digital serta mampu menghasilkan ide-ide segar (out of the box). Berikut syarat umum yang harus dipenuhi:

• Komunikasi & Kerja Tim: Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kolaborasi tim yang solid menjadi hal yang wajib dimiliki setiap individu, mengingat sifat industri yang dijalankan sangat dinamis.
• Organisasi & Fleksibilitas: Calon pelamar harus mempunyai keterampilan organisasi yang kuat, manajemen waktu yang baik, serta mampu beradaptasi cepat (fleksibel) dengan berbagai  perubahan dan aturan yang dibuat mendadak.
• Portofolio: Wajib melampirkan portofolio yang relevan, terutama untuk bidang kreatif, sebagai bukti kemampuan nyata.

Demikian tadi informasi seputar bagaimana cara melamar kerja di RANS Entertainment. Semoga membantu!

Kontributor : Putri Ayu Nanda Sari