Suara.com - Berdasarkan data Sensus Penduduk tahun 2020, Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat bahwa mayoritas penduduk Indonesia terdiri dari generasi Z dan Milennial, yang mewakili sekitar 27,94 persen dan 25,87 persen dari total populasi yang berada dalam rentang usia produktif kerja.
Sebanyak 32 persen dari Generasi Z dan 39 persen dari Milennial, menyatakan bahwa faktor keseimbangan kerja yang mengacu pada kesehatan mental dan fisik menjadi alasan utama mereka dalam memilih tempat kerja di perusahaan tempat mereka bekerja saat ini.
Head of Group Agency & PD Sales Prudential Indonesia dan Dody Rochadi, Founder & CEO Brightminds Communications, Leonardus Sunioto memaparkan mengenai kebutuhan akan permintaan employee benefit yang kian berubah setiap tahunnya dan tren pasar ketenagakerjaan dari berbagai generasi.
Untuk mengatasi kebutuhan tersebut, Prudential Indonesia menghadirkan program Employee Benefit to Life (EB2Life) untuk lebih meningkatkan solusi perlindungan bagi para nasabah PRUWorks.
Produk ini menyediakan perlindungan komprehensif bagi karyawan perusahaan dalam hal perlindungan jiwa, kesehatan, dan kecelakaan. Terdiri dari tiga pilihan produk, yaitu PRUWorks Life yang melindungi risiko meninggal dunia dengan manfaat pilihan berupa cacat total dan tetap, penyakit kritis, terminal illness, dan manfaat pilihan lainnya.
PRUWorks Personal Accident yang memberikan perlindungan terhadap risiko kecelakaan dengan manfaat pilihan seperti cacat tetap dan biaya medis penggantian akibat kecelakaan; hingga PRUWorks Medical yang melindungi kebutuhan rawat inap dengan manfaat pilihan berupa persalinan, perawatan gigi, pembelian kacamata, perawatan pencegahan dan manfaat rawat jalan.
"Produk asuransi ini dan hadirnya program EB2Life merupakan langkah nyata Prudential Indonesia dalam memperkuat perlindungan dan kolaborasi dengan para pelaku usaha. Dengan kolaborasi yang kuat, kami yakin dapat terus tumbuh dan memberikan layanan terbaik kepada para nasabah dan memenuhi kebutuhan yang terus berkembang," tutup dia.
