REGIONAL:
- PT Andal Software Sejahtera meluncurkan Andal Kharisma HCM pada 18 Juli 2026 untuk mengintegrasikan seluruh pengelolaan SDM berbasis cloud.
- Platform ini menggunakan teknologi AI dan dashboard analitik guna meningkatkan efisiensi operasional serta mempercepat pengambilan keputusan strategis perusahaan.
- Sistem menyediakan empat modul utama untuk mengotomatisasi administrasi, rekrutmen, pengembangan talenta, serta pelaporan penggajian sesuai regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
Suara.com - Di tengah meningkatnya kompleksitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM), banyak perusahaan masih bergantung pada sistem yang terpisah-pisah dan proses administratif manual.
Kondisi tersebut membuat pengelolaan data karyawan menjadi tidak efisien, memperlambat proses pengambilan keputusan, serta meningkatkan beban kerja tim Human Resources (HR).
Menjawab tantangan tersebut, PT Andal Software Sejahtera, anak perusahaan PT Datascrip, resmi meluncurkan Andal Kharisma HCM, platform Human Capital Management (HCM) berbasis cloud yang mengintegrasikan seluruh proses pengelolaan SDM dalam satu ekosistem digital.
Platform ini dirancang untuk membantu perusahaan mempercepat digitalisasi HR sekaligus menghadirkan pengelolaan talenta yang lebih berbasis data dan didukung teknologi kecerdasan buatan (AI).
CEO PT Andal Software Sejahtera, Richard Laksana, mengatakan bahwa kebutuhan perusahaan saat ini bukan sekadar memindahkan proses HR ke sistem digital, melainkan membangun tata kelola SDM yang lebih terukur dan efisien.
"HR tidak cukup hanya didigitalisasi di permukaan. Yang dibutuhkan perusahaan adalah sistem yang membantu proses HR berjalan lebih terstruktur, lebih terukur, dan lebih mudah dikendalikan,'' ujar Richard Laksana dalam keterangan resminya, Sabtu (18/7/2026)
Menurutnya, Andal Kharisma HCM dikembangkan untuk membantu organisasi mengurangi pekerjaan administratif yang berulang sekaligus meningkatkan visibilitas operasional HR.
Digitalisasi HR Semakin Krusial di Tengah Kompleksitas Bisnis
Seiring bertambahnya jumlah tenaga kerja dan semakin kompleksnya regulasi ketenagakerjaan, perusahaan dituntut memiliki sistem HR yang mampu mengintegrasikan berbagai fungsi, mulai dari absensi, jadwal kerja, lembur, cuti, penggajian, rekrutmen, penilaian kinerja, hingga pelaporan dalam satu platform.
Melalui pendekatan berbasis cloud, Andal Kharisma HCM memungkinkan seluruh proses tersebut saling terhubung sehingga perusahaan dapat memperoleh data yang lebih akurat, mempercepat alur persetujuan, sekaligus meningkatkan efisiensi operasional.
Platform ini dibangun melalui empat modul utama yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis perusahaan, yakni Andal Payroll, Andal Talent, Andal Performance, dan Andal Learning.
AI Mulai Mengubah Cara Perusahaan Mengelola Talenta
Salah satu inovasi yang dihadirkan Andal Kharisma HCM adalah pemanfaatan teknologi AI pada proses pengembangan kompetensi karyawan melalui modul Andal Learning.
Platform tersebut menghadirkan sistem pembelajaran digital yang dilengkapi evaluasi berbasis AI serta rekomendasi pembelajaran yang lebih personal sesuai kebutuhan masing-masing karyawan.
Di sisi lain, perusahaan juga dapat mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari publikasi lowongan, seleksi kandidat, asesmen, hingga onboarding melalui modul Andal Talent.
