Suara.com - PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) menegaskan komitmennya untuk memperkuat budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai langkah strategis untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan.
Direktur Operasi SIG, Reni Wulandari, menyatakan bahwa aspek K3 merupakan kebutuhan mendasar seluruh karyawan dan memiliki dampak langsung pada kinerja perusahaan.
"Tidak ada kebanggaan ketika kita mampu mencapai kinerja teknis atau kinerja keuangan, tetapi alpa dalam K3," ujarnya dikutip Kamis (6/3/2025).
Penguatan budaya K3 juga merupakan bentuk dukungan emiten dengan kode SMGR ini terhadap Asta Cita Presiden Prabowo untuk memperkuat pembangunan sumber daya manusia. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, SIG berinvestasi dalam peningkatan kualitas SDM, yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan.
"Peringatan Bulan K3 menjadi momentum strategis untuk mengevaluasi penerapan K3 di lingkungan kerja SIG. Dengan komitmen bersama, tentunya kita dapat mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif," kata Reni Wulandari.
Komitmen SIG pada aspek K3 telah membuahkan hasil yang signifikan. Pada tahun 2024, SIG berhasil menurunkan 41,4% Lost Time Injury Frequency Rate dan 51,1% Lost Time Injury Severity Rate.
SIG menempatkan K3 sebagai salah satu fokus utama dalam kegiatan operasionalnya, dan manajemen perusahaan secara langsung turun ke lapangan untuk memastikan bahwa aspek K3 telah diterapkan dengan baik. Langkah ini menunjukkan komitmen SIG untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif, yang pada akhirnya akan mendorong peningkatan kinerja perusahaan.
