Suara.com - Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat (BP Tapera) membuka lowongan pekerjaan untuk beragam jabatan. Hal ini merujuk pada jabatan yang juga tersedia dalam lowongan kerja terkait.
1. Kepala Sub Divisi Kebijakan Layanan Digital: S1 Jurusan Teknologi Informasi/Manajemen Pemasaran/Hukum.
2. Auditor Pertama SPI: Pendidikan minimal S1 Jurusan Ekonomi/ Keuangan/ Akuntansi/ Manajemen/ Hukum/ Sistem informasi.
3. Staf Junior Komunikasi Publik: Pendidikan minimal S1 semua jurusan,diutamakan Komunikasi/ Desain Komunikasi Visual.
4. Relationship Manager Pertama Akuisisi Kepesertaan (Segmen Pemerintah): Pendidikan minimal S1 Jurusan Ilmu Komunikasi/Manajemen/ Marketing/ Administrasi Publik/ Sosiologi/ Ekonomi.
5. Staf Junior Data Kepesertaan I: Pendidikan minimal S1 Jurusan Sistem Informasi/ Teknologi Informasi/Managemen/Statistik.
6. Relationship Manager Pertama Akuisisi Kepesertaan (Segmen Non Pemerintah): Pendidikan minimal S1 Jurusan Ilmu Komunikasi/ Manajemen/ Marketing/ Administrasi Publik/ Sosiologi/ Ekonomi.
7. Staf Junior Pengembalian Tabungan: S1 semua jurusan, diutamakan Ekonomi/Akuntansi/ Keuangan/ Administrasi Bisnis/ Matematika/Statistik/Teknologi Informasi/Hukum.
8. Staf Junior Pembayaran Simpanan: Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Ekonomi/ Akuntansi/Keuangan/ Administrasi Bisnis/Matematika /Statistik/Teknologi Informasi/Hukum.
Baca Juga: Ada 400.000 Lowongan Kerja di Jerman, Wamen P2MI: Kendala Utama Bahasa
9. Analis Pertama Sumber Dana Lain: Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Ekonomi/ Manajemen Keuangan/ Akuntansi/Teknik Industri/ Matematika/Statistika.
10. Staf Junior Pengembangan Kebijakan Pembiayaan: Pendidikan minimal S1 Jurusan Hukum/Ekonomi/ Akuntansi/Statistika/ Administrasi Publik/ Ilmu Pemerintahan;
11. Staf Junior Kerja sama Mitra Strategis: Pendidikan minimal S1 Jurusan Hubungan Internasional/Ilmu Komunikasi/ Administrasi Publik/ Manajemen/Ekonomi/Hukum;
12. Staf Junior Pemasaran Pembiayaan Tapera: Pendidikan minimal S1 Jurusan Ilmu Komunikasi/ Manajemen/Marketing/ Ekonomi/Administrasi Bisnis;
13. Staf Junior Pemasaran Pembiayaan Program: Pendidikan minimal S1 Jurusan Ilmu Komunikasi/ Manajemen/Marketing/ Ekonomi/Administrasi Bisnis;
14. Staf Junior Strategis dan Pengembangan SDM: Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi/Administrasi Publik/ Manajemen SDM/ Manajemen Pendidikan.
15. Staf Junior Advokasi Hukum: Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum.
16. Staf Junior Akuntansi dan Pelaporan: Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi;
17. Staf Junior Pengembangan Aplikasi Inti: Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika/Ilmu Komputer atau terkait.
18. Spesialis Pertama Manajemen Data: Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi.
19. Staf Junior Analisis Bisnis: Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen/Sistem Informasi/ Teknik Industri.
Bagi yang tertarik melamar pekerjaan di BP Tapera, pastikan Anda memenuhi persyaratan sebagai berikut.
1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Sehat jasmani dan rohani;
4. Memiliki integritas dan kepribadian yang tidak tercela;
5. Secara kolektif memiliki kualifikasi dan kompetensi di bidang yang dilamar.
6. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri/ Swasta Terakreditasi dengan minimal IPK 3,00 dari skala 4,00, kecuali ditetapkan berbeda pada lampiran kualifikasi;
7. Tidak menjadi anggota atau menjabat sebagai pengurus partai politik;
8. Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana; dan
9. Saat melamar bukan sebagai Pegawai Tetap BP Tapera (aktif).
Ketentuan Pendaftaran
1. Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman: https://tapera.go.id/lowonganpekerjaan/ mulai tanggal 19 September 2025 sampai dengan 30 September 2025 pukul 23.59 WIB.
2. Calon Pegawai mengisi data identitas diri dan mengisi formulir yang tercantum dalam laman: https://tapera.go.id/lowongan-pekerjaan/.
3. Calon Pegawai hanya dapat melamar untuk satu posisi jabatan.
4. Calon Pegawai mengisi dan mengunggah dokumen yang telah digabungkan dalam satu file *.pdf (Point a s.d i secara lengkap) sebagai berikut:
a. surat lamaran yang ditujukan kepada Divisi Sumber Daya Manusia BP Tapera;
b. asli surat pernyataan dari yang bersangkutan sesuai dengan format yang ditentukan yang ditandatangani di atas materai Rp10.000,-;
c. asli Daftar Riwayat Hidup (DRH) sesuai dengan format yang ditentukan;
d. asli surat keterangan catatan kepolisian dari Kepala Kepolisian yang masih berlaku;
e. asli surat keterangan sehat dari dokter (Rumah Sakit/Puskesmas/Klinik) yang masih berlaku (diterbitkan paling lama 3 (tiga) bulan terakhir sejak mendaftar di BP Tapera).
f. kartu tanda penduduk yang sah dan masih berlaku;
g. ijasah dan transkrip nilai jenjang pendidikan formal paling rendah S1 yang dilegalisasi oleh instansi yang berwenang;
h. Surat keterangan bekerja bagi pelamar yang telah memiliki pengalaman kerja; dan
i. copy bukti potong pajak pribadi PPh21 Formulir 1721-A1 Tahun sebelumnya/Surat keterangan pajak pribadi PPh21 (bagi Pegawai yang sudah bekerja).
Kontributor : Nadia Lutfiana Mawarni
