Jadi Kunci Kesuksesan Perusahaan, Ini 5 Langkah Dukung Kesehatan Karyawan

Suara.com - Ada alasan mengapa kesehatan karyawan menjadi tanggung jawab perusahaan. Yaitu karena kesehatan karyawan merupakan investasi jangka panjang yang berdampak pada produktivitas, moral, dan keberlangsungan bisnis.

Karyawan yang sehat fisik dan mental cenderung lebih jarang absen dari pekerjaan, sehingga dapat meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Tak hanya itu, karyawan yang sehat juga cenderung lebih produktif, kreatif, dan loyal terhadap perusahaan.

Hal ini sangat diyakini oleh ASICS Corporation, perusahaan olahraga yang didirikan lebih dari 70 tahun yang lalu oleh Kihachiro Onitsuka. Dalam “ASICS Well-being Report 2024” yang baru saja dirilis, Asics memperkenalkan inisiatif terbaru untuk mendukung kesehatan holistik karyawan. Laporan ini menegaskan komitmen Asics dalam mendukung kesejahteraan fisik dan mental karyawan melalui pendekatan manajemen kesehatan yang komprehensif.

Dalam keterangannya, Sota Fukushima, Presiden Direktur ASICS Indonesia, mengatakan, “Di Asics, kami percaya bahwa well-being karyawan adalah kunci untuk kesuksesan perusahaan. Melalui Well-being Report 2024, kami ingin menegaskan dedikasi kami dalam mendukung karyawan untuk mencapai ‘Sound Mind, Sound Body’, atau pikiran sehat dan tubuh sehat. Komitmen ini tidak hanya tercermin dalam produk yang kami hasilkan, tetapi juga melalui perhatian kami terhadap well-being seluruh tim yang bekerja di baliknya.”

Well-being Report diterbitkan setiap tahun sejak 2018. Pada 2023, Asics Indonesia fokus pada lima langkah utama untuk mendukung kesehatan karyawan, yaitu:

1. Memperluas sistem manajemen kesehatan
2. Mendukung literasi kesehatan
3. Memperbaiki kebiasaan gaya hidup
4. Memperkuat dukungan kesehatan mental
5. Menciptakan lingkungan kerja inklusif.

Hasil dari berbagai langkah ini menunjukkan peningkatan signifikan. Semakin banyak karyawan yang melaporkan mampu mencapai lebih dari 80% kinerja mereka meskipun menghadapi tantangan kesehatan. Angka ini meningkat dari 43,1% di FY2022 menjadi 44,6% di FY2023.

Feliks Setiawan, HR Senior Manager ASICS Indonesia, mengungkapkan, “Kami bangga melihat respon positif dari para karyawan untuk terlibat aktif dan berpartisipasi mewujudkan ‘Sound Mind, Sound Body’ dalam kehidupan mereka, termasuk melalui kegiatan seperti seminar kesehatan mental dan Workshop Well-being.”

Sedangkan Fabio Daniel Hutapea, Finance and Accounting Senior Manager ASICS Indonesia, yang turut serta di Sydney Marathon 2024 mengatakan, “Perusahaan telah mengubah cara pandang saya tentang kesehatan dan well-being. Filosofi ‘Sound Mind, Sound Body’ menginspirasi saya untuk memprioritaskan kesehatan secara holistik di tempat kerja, di rumah, maupun dalam komunitas, dan memastikan saya selalu memberikan yang terbaik untuk diri sendiri, keluarga, dan tim.”

Sota Fukushima menambahkan bahwa dengan terus mendorong well-being melalui kegiatan yang mempromosikan kesehatan, pihaknya berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan fisik, mental, dan sosial karyawan.