Tekanan Kerja Meningkat, Perhatian terhadap Kesehatan Mental Karyawan Dinilai Makin Mendesak

Ia berharap semakin banyak institusi yang menghadirkan program kesehatan mental secara berkelanjutan sehingga kesejahteraan psikologis pekerja menjadi bagian dari budaya organisasi, bukan sekadar program sesaat.

Sebagai bentuk implementasi dari komitmen tersebut, Otsuka Group Indonesia dan Rumah Sakit Marzoeki Mahdi (RSMM) Bogor baru saja menandatangani nota kesepahaman (MoU) untuk menjalankan program Mental Ease at Workplaces. 

Kerja sama ini juga dibarengi dengan penyelenggaraan talkshow yang membahas tantangan dan solusi dalam membangun ekosistem kerja yang mendukung kesehatan mental.

Melalui kolaborasi tersebut, kedua pihak berharap lahir standar baru dalam pengelolaan sumber daya manusia di Indonesia, di mana produktivitas kerja berjalan beriringan dengan kesejahteraan mental karyawan. 

Dengan semakin banyaknya perusahaan yang memberikan perhatian pada isu ini, kesehatan mental di tempat kerja diharapkan menjadi investasi jangka panjang yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, produktif, dan berkelanjutan.