Infografis
Suara.com - Hingga kini masih banyak kesalahan yang dilakukan saat mulai mencari pekerjaan. Hal-hal sederhana seperti penulisan CV, surat lamaran dan lainnya bisa mempengaruhi ketidak berhasilan Anda saat mulai mencari pekerjaan baru.
Tips berikut ini diharapkan bisa membantu Anda untuk mengurangi kesalahan:
Menuliskan informasi terlalu luas
Ketika Anda mulai membuat surat lamaran dan CV, terkadang banyak pencari kerja yang menuliskan terlalu banyak pengalaman, prestasi hingga tambahan lainnya di surat lamaran.
Jika Anda mengincar posisi tertentu, tuliskan hanya pengalaman serta pengetahuan terkait, hindari terlalu luas menuliskan informasi yang bisa membuat pihak perusahaan tidak fokus dan pada akhirnya bingung untuk menempatkan Anda di posisi yang sedang dibutuhkan.
Melamar pekerjaan yang tidak sesuai kemampuan
Saat ini banyak lowongan pekerjaan yang menempatkan banyak kualifikasi, cermati dengan baik persyaratan tersebut dan sesuaikan pengalaman serta pengetahuan Anda terkait dengan posisi yang sedang tersedia, hindari untuk memaksakan mengirimkan lamaran di luar kuallifikasi Anda.
Selain percuma hal ini akan membuat Anda menjadi tidak relevan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Jika Anda ingin melamar posisi tersebut namun belum memiliki kemampuan yang sesuai, coba untuk mempelajarinya terlebih dahulu, belajar hingga pada akhirnya Anda bisa melamar pekerjaan tersebut.
Terlalu banyak informasi di CV dan cover letter
Membuat CV dan cover letter yang bagus, panjang dan lengkap boleh-boleh saja, namun yang perlu diingat adalah ketika Anda terlalu banyak menuliskan CV dan surat lamaran akan menyulitkan pihak perusahaan untuk melihat kualifikasi dan potensi Anda sebagai kandidat.
Tuliskan dengan jelas dan singkat apa yang diperlukan dan kurangi penulisan hal-hal yang tidak perlu yang pada akhirnya bisa Anda ceritakan pada saat sesi wawancara.
Menunda pencarian kerja
Saat proses wawancara di suatu perusahaan sudah Anda lakukan banyak dari para kandidat yang menunggu atau enggan untuk melamar ke perusahaan yang lain. Jika hingga kini Anda masih belum menerima informasi atau keputusan tentang penerimaan Anda di perusahaan tersebut, teruslah untuk melakukan proses pencarian kerja dan terima penawaran yang telah Anda dapatkan.
Kebanyakan pengambil keputusan di perusahan berbeda-beda, semua ditentukan oleh pihak terkait, peraturan perusahaan dan lainnya.
