Suara.com - Di tengah hiruk pikuk dunia kerja dan tekanan bisnis yang terus bergerak cepat, pasangan pengusaha Gilang Widya Pramana atau Gilang Juragan 99 dan Shandy Purnamasari memilih langkah yang tak biasa untuk menunjukkan apresiasi mereka.
Lewat J99 Corp., puluhan karyawan terbaik dari berbagai daerah diberangkatkan ke Tanah Suci untuk menjalani ibadah umroh—bukan sekadar hadiah, tapi sebagai bentuk penghargaan mendalam atas dedikasi, loyalitas, dan kerja keras yang telah mereka berikan.
Bagi Gilang dan Shandy, keberhasilan perusahaan bukan hanya soal angka, tapi juga soal kebahagiaan spiritual keluarga besar J99.
Bukan sekadar program apresiasi, perjalanan ini berangkat dari janji yang diucapkan dalam ajang J99 Champion Camp awal tahun lalu.
Janji yang kemudian diwujudkan dengan sepenuh hati: memberangkatkan karyawan terpilih berdasarkan masa kerja dan performa mereka di unit masing-masing.
Dari Jakarta, Malang, hingga Bandung, para karyawan dari berbagai divisi dikumpulkan dalam satu rombongan—tak lagi sebagai rekan kerja, tapi sebagai satu keluarga besar yang bersiap menapaki perjalanan spiritual bersama.
“Ibadah ini panggilan dari Allah, kami di sini hanya perantara,” ujar Shandy Purnamasari, founder J99 Corp., penuh haru.
Sang suami sekaligus partner bisnisnya, Gilang Widya Pramana, menambahkan, “Ini bukan cuma soal hadiah, tapi ungkapan terima kasih kami yang tulus atas kerja keras dan loyalitas yang luar biasa.”
Momen keberangkatan para karyawan pun menjadi potret kehangatan yang jarang terlihat dalam dunia korporasi.
Tangan-tangan berjabat, mata-mata berkaca, dan ucapan syukur mengalir tanpa dibuat-buat. Ada yang tak percaya akhirnya bisa menjejakkan kaki ke Baitullah, ada pula yang mendoakan ini jadi awal perubahan hidup yang lebih baik.
“Bagi kami, keberhasilan tak hanya soal angka dan keuntungan, tapi juga soal kebahagiaan dan keseimbangan hidup karyawan kami—termasuk secara spiritual,” tutup CEO J99 Corp., Ganesya Widya.
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, langkah J99 Corp. mengingatkan kita bahwa bentuk perhatian paling menyentuh kadang datang bukan dari bonus atau promosi, tapi dari upaya perusahaan untuk merawat sisi terdalam dari manusia: rohani dan maknanya.
TERPOPULER
