Green Jobs Sedang Naik Daun, Tapi Anak Muda Daerah Masih Kesulitan Akses Informasi

Suara.com - Minat anak muda terhadap pekerjaan ramah lingkungan terus meningkat. Survei Koaksi Indonesia bersama BOI Research pada 2024 menunjukkan 76 persen responden tertarik berkarier di sektor hijau setelah memahami peluangnya.

Motivasi mereka bukan sekadar finansial, tetapi dampak positif terhadap bumi. Namun di sisi lain, akses terhadap informasi, pelatihan, dan peluang green jobs masih timpang, terutama di daerah.

Kondisi inilah yang membuat pekerjaan hijau masih dianggap peluang yang “jauh di mata” bagi banyak talenta muda di wilayah timur Indonesia. Padahal, sejumlah daerah justru menyimpan potensi energi bersih dan ekonomi hijau yang besar.

Temuan Koaksi Indonesia mengungkapkan bahwa minat terhadap green jobs melonjak setelah generasi muda mengenal lebih dalam makna dan peluang sektor ini. Ridwan Arif, Manajer Riset dan Pengelolaan Pengetahuan Koaksi Indonesia, menyebut lonjakan minat ini sebagai peluang besar dalam transisi energi.

“Potensi green jobs sangat besar dan tidak hanya pada sektor energi terbarukan, meskipun tetap perlu didukung dengan strategi yang jelas dan komprehensif. Peta jalan hingga 2045 bisa menjadi panduan bagi semua pemangku kepentingan, sementara kampanye publik penting untuk membangun minat dan talenta sejak dini,” terang Ridwan.

Di banyak daerah, anak muda memiliki ide cemerlang terkait keberlanjutan. Namun, kurangnya akses membuat mereka tertinggal pada tahap awal. Hal ini disampaikan Dewan Pengawas KOPI, Yurgen Nubatonis.

“Kita masih kekurangan program atau aktivitas yang benar-benar mendukung anak muda untuk masuk ke dunia green jobs. Banyak yang punya ide cemerlang, tetapi tidak punya back up untuk mendukung ide tersebut,” tutur Yurgen.

Ia mencontohkan komunitas anak muda di Colol, Manggarai Timur, yang mengembangkan kopi tanpa merusak ekosistem. Inisiatif seperti ini menunjukkan potensi besar, tetapi butuh dukungan pelatihan dan ekosistem pendukung.

NTT menjadi salah satu daerah dengan peluang tinggi bagi pengembangan green jobs. Pemerintah daerah tengah menyusun Rencana Aksi Daerah Adaptasi Perubahan Iklim untuk enam sektor prioritas, termasuk pertanian, air, pesisir, dan ekosistem.

“Jika lingkungan dikelola secara berkelanjutan, masyarakat tidak hanya memperoleh jasa lingkungan, tetapi juga peluang ekonomi seperti pengolahan sampah dan pengelolaan tutupan lahan,” jelas Yohanes Paut, Kepala Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan Bapperida NTT.

Sementara itu, Undana melihat peluang besar NTT sebagai pusat energi surya dan studi lahan kering. Namun kesiapan tenaga kerja lokal menjadi kunci.

“UNDANA telah banyak melakukan riset dan inovasi energi bersih, mulai dari desalinasi, pompa hidram, pengolahan sampah plastik menjadi bahan bakar hingga teknologi pascapanen berbasis surya. Potensi ini harus bisa dimaksimalkan untuk mengurangi ketergantungan bahan bakar fosil,” ungkap Dr. Ir. Erich Umbu K. Maliwemu, Wakil Dekan Fakultas Sains dan Teknik UNDANA.

Untuk merespons kesenjangan ini, Koaksi Indonesia menggelar Green Jobs Workshop di Nusa Tenggara Timur pada 15-16 November 2025 dan di Sulawesi Tengah pada 26-27 November 2025. Program ini bagian dari rangkaian besar Green Jobs Academy dan Green Jobs Summit dengan tujuan melahirkan motor penggerak green jobs dari Kawasan Timur Indonesia.

“Program ini dirancang untuk menjawab tantangan sekaligus memanfaatkan peluang besar transisi energi di Indonesia, dengan fokus pada peningkatan kapasitas dan kepemimpinan anak muda,” jelas Ridwan.

Workshop ini juga mendorong kolaborasi dari berbagai latar belakang, mulai dari akademisi hingga komunitas akar rumput, sehingga upaya transisi energi tidak hanya terjadi di kota besar tetapi juga di daerah.

NTT dan banyak daerah di Timur Indonesia sedang mengalami pertumbuhan penduduk usia produktif. Jika diarahkan ke sektor hijau, bonus demografi ini bisa menjadi akselerator transformasi ekonomi.

Namun, Yohanes mengingatkan bahwa bonus demografi tidak akan berdampak jika tidak disertai peningkatan kesehatan dan pendidikan vokasi.

“Tanpa itu, kita tidak akan mampu memanfaatkan peningkatan jumlah penduduk usia produktif yang signifikan,” katanya.

Dari pemerintah daerah hingga universitas, semua pihak melihat peluang besar sektor hijau. Tantangannya tinggal bagaimana memastikan anak muda memiliki informasi, keterampilan, dan ruang untuk mengambil bagian.

Dengan adanya inisiatif seperti Green Jobs Workshop, gambaran masa depan mulai terlihat lebih jelas. Program pelatihan, jejaring lintas daerah, serta peta jalan 2045 yang terstruktur bisa menjadi fondasi agar green jobs tak lagi hanya jadi wacana, tetapi sungguh menjadi ruang karier yang diisi anak-anak muda dari seluruh Indonesia.

Jika generasi muda di kota besar sudah banyak yang melirik green jobs, kini saatnya talenta dari kawasan timur ikut masuk ke pusat panggung. Karena transisi energi tidak akan berjalan tanpa mereka yang lahir dan tumbuh di wilayah dengan potensi hijau terbesar.

Dan mungkin, masa depan hijau Indonesia justru akan bersinar dari Timur.