Suara.com - Curiculum Vitae atau yang lebih populer dengan sebutan CV adalah salah satu dokumen paling penting untuk melamar pekerjaan atau mendaftar kuliah. Seiring berkembangnya waktu, kini banyak perusahaan yang lebih memilih menggunakan CV ATAS. Lantas apa Itu CV ATS?
Untuk memahami pengertian CV ATS, kamu bisa menyimak artikel di bawah ini. Selain pengertiannya, kamu juga akan mengetahui standar pembuatan hingga tujuan pembuatannya. Yuk, simak!
Apa Itu CV ATS?
CV ATS adalah format resume yang lebih baik dan bisa diurutkan berdasarkan perangkat lunak atau aplikasi Applicant Tracking System (ATS). ATS sendiri merupakan sebuah software yang dipakai untuk membantu dalam proses penyaringan maupun seleksi calon karyawan atau penerima beasiswa.
Dalam penggunaannya, ATS dapat mempermudah proses rekrutasi lantaran sistem satu ini bisa mengenali serta memindai setiap CV pelamar. Tak heran bila CV ATS kini banyak digunakan oleh perusahaan untuk menyeleksi calon kandidat.
Setelah CV diterima dari pelamar, sistem bisa segera menentukan pilihan sesuai dengan persyaratan perusahaan yang sebelumnya sudaj disepakati, misalnya seperti pengalaman kerja, IPK, serta keterampilan yang dibutuhkan perusahaan.
Tipe CV ATS seperti ini diklaim pebih mempermudah perekrut dalam melakukan seleksi calon karyawan dalam jumlah yang banyak. Pasalnya, CV ATS otomatis akam terbaca sekaligus diseleksi secara langsung oleh sistem yang bernama ATS itu.
Secara lebih detail, berikut cara kerja ATS:
- Rekruter menerima banyak CV dan dokumen lamaran kerja
- Semua dokumen nantinya dimasukkan ke ATS
- ATS akan membaca dan menyaring CV dan dokumen lamaran kerja
- ATS akan menyarankan kandidat yang paling pas dalam mengikuti lowongan kerja yang dibuka untuk diundang ke tahap interview.
Tujuan CV ATS
Penggunaan CV ATS sangat menbantu tim HRD perusahan untuk mencari kandidat baru yang susuai dengan kriteria yaang dibutuhkan. Secara lebih spesifik CV ATS digunakan untuk membantu perusahaan dalam beberapa hal seperti:
- Mempercepat seleksi CV pelamar kerja
- Meningkatkan kualitas kandidat
- Meminimalisir kesahalan pembacaan CV
- Mengelola data para kandidat sehingga jadi lebih mudah
- Bisa mempublikasikan lowongan pekerjaan secara lebih efisien
- Bisa segera menjadwalkan tahapan wawancara
Standar Pembuatan CV ATS Friendly
Agar bisa dibaca oleh sistem ATS, CV yang dibuat minimal harus memiliki ciri-ciri sebagai berikut:
Baca Juga: Rahasia Lolos Beasiswa: Optimalkan CV dengan 4 Tips Jitu!
1. CV sebaiknya dibuat dalam bahasa Inggris. Hal ini akan memudahkan sistem ATS dalam membaca konten resume seperti seperti skill, keterampilan atau pengalaman.
2. Sebaiknya CV dibuat tidak lebih dari 2 lembar. Sebab jumlah halaman juga sangat mempengaruhi keterbacaan CV.
3. Gunakan font standar agar terbaca oleh sistem. Gunakan font seperti Arial, Helvetica, Times New Roman, ataupun font standar lainnya.
4. Ukuran font tidak boleh kurang dari 11.
5. Mencantumkan kontak diri. Data diri merupakan bagian yang wajib tercantum di dalam CV.
6. Desain CV sederhana, sebab keterbacaan juga dspat dipengaruhi oleh pilihan warna resume yang kamu gunakan. CV ATS biasanya hanya membaca warna hitam dan putih.
