REGIONAL:
Suara.com - Tanggal 1 Mei dikenal luas sebagai Hari Buruh atau May Day. Di banyak negara, termasuk Indonesia, hari ini memiliki makna penting sebagai simbol perjuangan para pekerja dalam mendapatkan hak-hak yang layak. Pertanyaan yang sering muncul setiap tahunnya adalah apakah 1 Mei termasuk hari libur?
Di Indonesia, Hari Buruh Internasional resmi menjadi hari libur nasional sejak tahun 2013. Penetapan ini dilakukan oleh pemerintah sebagai bentuk penghormatan terhadap kontribusi pekerja dalam pembangunan ekonomi dan sosial.
Berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 Menteri Nomor 1497 Tahun 2025, Nomor 2 Tahun 2025, dan Nomor 5 Tahun 2025 tentang hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2026, tanggal 1 Mei 2026 ditetapkan sebagai hari libur.
Disebutkan dalam SKB, unit kerja/satuan organisasi/lembaga/perusahaan yang berfungsi memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat di tingkat pusat dan/atau daerah yang mencakup kepentingan masyarakat luas, seperti rumah sakit, pusat kesehatan masyarakat, lembaga yang memberikan pelayanan telekomunikasi, listrik, air minum, pemadam kebakaran, keamanan dan ketertiban, perbankan, perhubungan, dan unit kerja/satuan organisasi/lembaga/perusahaan lain yang sejenis, agar mengatur penugasan pegawai/karyawan/pekerja pada hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2026 sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Dengan status sebagai hari libur nasional, sebagian besar pekerja mendapatkan kesempatan untuk beristirahat atau mengikuti kegiatan peringatan Hari Buruh.
Namun, perlu diketahui bahwa tidak semua sektor bisa berhenti beroperasi. Beberapa bidang seperti kesehatan, transportasi, keamanan, dan layanan publik tetap berjalan seperti biasa.
Para pekerja di sektor ini biasanya mendapatkan kompensasi sesuai aturan yang berlaku, seperti upah lembur atau jadwal libur pengganti.
Sejarah Hari Buruh Internasional
Hari Buruh berakar dari peristiwa penting dalam sejarah dunia, yaitu Haymarket Affair yang terjadi di Chicago, Amerika Serikat, pada tahun 1886. Saat itu, para pekerja melakukan aksi demonstrasi besar-besaran untuk menuntut jam kerja yang lebih manusiawi, yaitu delapan jam sehari.
Pada masa itu, banyak buruh harus bekerja hingga 12-16 jam per hari dengan kondisi kerja yang tidak aman. Demonstrasi tersebut awalnya berlangsung damai, namun berubah menjadi kerusuhan setelah terjadi ledakan bom di tengah aksi. Peristiwa ini menyebabkan korban jiwa dari pihak pekerja maupun aparat.
Meski berakhir tragis, perjuangan tersebut menjadi titik awal perubahan besar dalam dunia ketenagakerjaan. Tuntutan jam kerja delapan jam akhirnya mulai diterima di berbagai negara. Untuk mengenang perjuangan tersebut, tanggal 1 Mei kemudian diperingati sebagai Hari Buruh Internasional.
Hari Buruh memiliki peran penting dalam meningkatkan kesadaran akan hak dan kewajiban pekerja. Dengan adanya peringatan ini, masyarakat diingatkan bahwa kesejahteraan pekerja adalah bagian penting dari pembangunan suatu negara.
Bagi perusahaan, Hari Buruh juga menjadi momen refleksi untuk memastikan bahwa lingkungan kerja yang diberikan sudah layak dan sesuai dengan standar yang berlaku. Hubungan yang baik antara pekerja dan perusahaan akan menciptakan produktivitas yang lebih tinggi.
Sementara itu, bagi pekerja, Hari Buruh bisa menjadi kesempatan untuk beristirahat sekaligus mengikuti kegiatan yang memperkuat solidaritas dan kebersamaan.
Kontributor : Dea Nabila
TERPOPULER