REGIONAL:
· Bertanggung jawab untuk menjaga aktivitas sehari-hari, akuntansi, keuangan, dan layanan administrasi
Requirements:
· Diploma atau Sarjana Akuntansi dengan IPK minimal 2,75 dari 4,00.
· Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di bidang terkait akan menjadi keuntungan.
· Perhatian terhadap detail dalam penanganan dokumen.
· Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras, dan integritas tinggi.
· Penempatan di Bali.
3. B2B Sales Consultant – Car Rental
TRAC | Jakarta Timur
Job Descriptions:
· Menciptakan calon pelanggan baru untuk memastikan pertumbuhan penjualan, fokus pada bisnis rental mobil.
Requirements:
· Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dari bidang apa pun.
· Fresh Graduate atau memiliki pengalaman Sales/Marketing di bidang otomotif akan diutamakan.
· Orang yang sangat mengemudi & gigih.
· Antusias bekerja dengan target.
· Penempatan di Jakarta.
4. Rental Marketing Officer
TRAC | Samarinda, Makassar
Job Descriptions:
· Memberikan penjelasan kepada calon pelanggan tentang sewa mobil.
· Arahkan peluang untuk mendapatkan lebih banyak penjualan.
· Kemitraan dengan hotel, agen perjalanan, dll.
Requirements:
· Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Diploma dari bidang apa pun.
· Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di bidang Sales/Marketing di bidang persewaan akan lebih diutamakan.
· Energi Tinggi (inisiatif) dan akrab di bidang Pariwisata.
· Antusias bekerja dengan target.
· Memiliki SIM akan menjadi keuntungan.
· Penempatan di Samarinda & Makassar.
5. Sales Executive
TRAC | Banjarmasin, Bali, Cilegon, Jakarta, Padang, Pekanbaru, Bandung, Balikpapan, Makassar.
Job Descriptions:
· Menciptakan calon pelanggan baru untuk memastikan pertumbuhan penjualan.
Requirements:
· Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Diploma dari bidang apa pun.
· Kandidat lulusan SMA dengan pengalaman dipersilakan melamar.
· Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di bidang Sales/Marketing/Customer Service di bidang otomotif akan diutamakan.
· Keterampilan interpersonal yang baik.
· Antusias bekerja dengan target.
· Penempatan di Banjarmasin, Bali, Cilegon, Jakarta, Padang, Pekanbaru, Bandung, Balikpapan, Makassar.
Membangun karir di SERA adalah langkah yang cerdas dan menjanjikan. Dengan budaya perusahaan yang kuat, kesempatan untuk berkembang, dan dampak sosial yang signifikan, SERA menawarkan platform yang luar biasa bagi individu yang ingin meraih kesuksesan dan meninggalkan jejak yang berarti dalam dunia bisnis.
Mengapa Berkarir di SERA?
Sebagai perusahaan yang sukses mengembangkan bisnisnya di sektor transportasi dan logistik, keberhasilan SERA tak terlepas dari dukungan karyawan yang berkualitas dan berintegritas. Oleh karenanya, SERA selalu menempatkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai prioritas dalam strategi pengembangan perusahaan. Lingkungan kerja SERA yang nyaman dan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan personal turut mendukung karyawan untuk berkembang dan menampilkan performa terbaiknya. Diharapkan insan SERA dapat menjadi pribadi yang berprestasi, berintegritas, mau melayani dan bekerja sama, hingga akhirnya dapat menjadi calon pemimpin masa depan yang dapat diandalkan.
Kini, setelah lebih dari 27 tahun berupaya keras memberikan solusi di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik yang terbaik bagi negeri, SERA tumbuh menjadi perusahaan besar yang memiliki 3 unit bisnis, didukung oleh 2.587 insan SERA yang berprestasi. Selain itu, dengan lebih dari 60% karyawan berusia muda, SERA yang juga menjadi bagian dari Astra grup merupakan pilihan yang tepat bagi fresh graduate dan tenaga berpengalaman untuk berkarir dan mengembangkan keahlian di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik.
People Development
Sejak awal bergabung dengan SERA, karyawan didorong untuk bertumbuh dan belajar melalui berbagai program pengembangan karyawan termasuk pelatihan. Program tersebut tak hanya berfokus pada pengembangan karir karyawan, namun juga pada pengembangan pribadi mereka sehingga sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan saat ini.
Program pengembangan yang disediakan antara lain :
Program orientasi karyawan baru :
Bimbingan bagi karyawan baru untuk memahami pekerjaan dan kultur perusahaan
Coaching :
Coaching rutin antara atasan dan bawahan untuk menggali aspirasi profesional dan kesulitan-kesulitan karyawan dalam dunia kerja
Program pengembangan individu :
Program pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan kompetensi, kekuatan individu, dan area of development yang dilaksanakan melalui pelatihan, seminar, dan workshop.
Compensation & Benefit
SERA menyediakan remunerasi yang kompetitif dan tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja keras karyawan. Selain kompensasi di atas, Kami juga memberikan benefit yang menarik berdasarkan performa karyawan di setiap tahunnya.
Tak hanya itu, SERA juga menyediakan berbagai sarana yang menambah kesejahteraan karyawan, dengan menyediakan klinik sebagai sarana penunjang kesehatan di luar benefit kesehatan yang melekat pada benefit utama. Karyawan juga dapat menyalurkan berbagai hobi melalui aktivitas olahraga, seni, dan kerohanian di luar lingkup pekerjaan rutin, sehingga terwujud keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personalnya.
Sebagai manfaat jangka panjang, karyawan juga secara otomatis akan terdaftar dalam program Dana Pensiun Astra, sehingga terjamin masa pensiunnya.
TERPOPULER
