Suara.com - Rekrutmen Bersama BUMN 2025 telah resmi dibuka oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
Program ini bertujuan untuk menjaring talenta terbaik Indonesia guna mendukung transformasi dan pengembangan BUMN di berbagai sektor strategis seperti keuangan, infrastruktur, energi, telekomunikasi, dan kesehatan.
RBB 2025 menawarkan lebih dari 2.000 lowongan kerja di 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya, mencakup berbagai bidang seperti operasional, teknik, pemasaran, keuangan, digitalisasi, dan IT.
Persyaratan Umum
- Warga Negara Indonesia (WNI).
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
- Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba.
- Batas usia per 7 Maret 2025:
- SMA/SMK: maksimal 25 tahun
- D3: maksimal 27 tahun
- S1/D4: maksimal 30 tahun
- S2: maksimal 35 tahun
- Experienced hire: maksimal 45 tahun (tergantung posisi).
- IPK minimal 3.00 (D3/D4/S1) dan 3.25 (S2).
- Nilai rata-rata ujian sekolah minimal 75 (skala 100) untuk lulusan SMA/SMK.
- Sertifikat pelatihan, pengalaman kerja, atau prestasi (opsional).
Lulusan luar negeri wajib menyetarakan ijazah di Ditjen Dikti.
Tahapan Seleksi
- Seleksi Administrasi: Verifikasi dokumen.
- Tes Online Tahap 1: Tes Kompetensi Dasar, AKHLAK, dan Wawasan Kebangsaan.
- Tes Online Tahap 2: Tes Bahasa Inggris dan Learning Agility (kecuali SMA).
- Tes Kemampuan Bidang: Psikotes, wawancara, tes kesehatan, atau tes khusus sesuai BUMN.
- Pengumuman Final.
Catatan Penting
Gratis: Tidak ada biaya pendaftaran. Waspada penipuan! Laporkan ke FHCI jika ada pihak yang meminta bayaran.
Integritas: Pelamar yang curang akan gugur dan masuk blacklist BUMN.
Sumber Resmi: Informasi hanya melalui https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id, www.fhcibumn.com, atau akun Instagram @kementerianbumn dan @fhci.bumn.
Kisi-kisi
Tes tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2025 biasanya mencakup tiga materi utama: Tes Kemampuan Dasar (TKD), Tes Core Values AKHLAK, dan Tes Wawasan Kebangsaan. Berikut adalah kisi-kisi untuk masing-masing materi berdasarkan informasi umum dari pelaksanaan sebelumnya:
1. Tes Kemampuan Dasar (TKD)
TKD mengukur kemampuan dasar seperti logika, verbal, numerik, dan analitis. Terdiri dari tiga subkategori:
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK):
Pancasila: Pengertian, fungsi, dan penerapan sila-sila dalam kehidupan.
- UUD 1945: Pasal-pasal penting, hak dan kewajiban warga negara.
- Sejarah Indonesia: Perjuangan kemerdekaan, tokoh nasional.
- Kebijakan nasional: Sistem pemerintahan, Bhineka Tunggal Ika.
Contoh: Pertanyaan tentang sila Pancasila yang mencerminkan keadilan sosial atau pasal UUD tentang kewajiban warga negara.
Tes Intelegensia Umum (TIU)
- Verbal: Sinonim, antonim, analogi, dan pemahaman teks.
- Numerik: Aritmatika dasar, deret angka, soal cerita matematika.
- Logika: Penarikan kesimpulan, hubungan sebab-akibat, pola gambar.
Contoh: Menentukan sinonim dari kata “sinergi” atau menyelesaikan deret angka seperti 2, 4, 8, 16, ...
Tes Karakteristik Pribadi (TKP):
Kemampuan adaptasi, penyelesaian konflik, integritas, dan profesionalisme.
- Soal berbasis situasi: Memilih tindakan terbaik dalam konteks kerja atau sosial.
Contoh: Jika atasan memberikan tugas mendadak, apa yang kamu lakukan? (Pilihan mencerminkan prioritas dan etika kerja).
2. Tes Core Values AKHLAK
Tes ini mengukur pemahaman terhadap nilai-nilai inti BUMN, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif.
- Amanah: Menjaga kepercayaan, bertanggung jawab, dan memenuhi komitmen.
- Kompeten: Terus belajar, meningkatkan kualitas kerja, membantu orang lain berkembang.
- Harmonis: Menghargai perbedaan, peduli, menciptakan lingkungan kerja kondusif.
- Loyal: Mengutamakan kepentingan perusahaan dan negara tanpa melanggar etika.
- Adaptif: Inovatif, proaktif, dan responsif terhadap perubahan.
- Kolaboratif: Bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Soal biasanya berbentuk pilihan ganda dengan situasi kerja, misalnya: "Tindakan apa yang mencerminkan sikap kolaboratif saat proyek tim tertunda?"
3. Tes Wawasan Kebangsaan
Fokus pada pengetahuan tentang identitas nasional dan kebangsaan:
Pancasila sebagai dasar negara dan ideologi.
- UUD 1945: Struktur pemerintahan, hak dan kewajiban.
- Bhineka Tunggal Ika: Keberagaman budaya dan toleransi.
- Sejarah perjuangan bangsa: Peristiwa penting seperti Proklamasi atau Konferensi Asia-Afrika.
Contoh: Menentukan makna sila ke-4 dalam konteks pengambilan keputusan atau peran tokoh dalam kemerdekaan.
Tips Persiapan
- Latihan Soal: Kerjakan bank soal TKD, AKHLAK, dan wawasan kebangsaan dari tahun sebelumnya untuk memahami pola.
- Pahami AKHLAK: Pelajari definisi dan contoh penerapan nilai AKHLAK dalam situasi kerja.
- Manajemen Waktu: Tes biasanya memiliki 100-120 soal pilihan ganda, jadi latih kecepatan dan ketepatan.
Update Informasi: Cek jadwal dan detail tes di laman resmi rekrutmen BUMN atau email pendaftaran. Tes ini menggunakan sistem gugur berbasis ranking, jadi usahakan skor maksimal di setiap kategori. Semoga berhasil!
TERPOPULER
