alexametrics

Kemnaker Tekankan ASN Laksanakan Core Values BerAKHLAK

Fabiola Febrinastri | Restu Fadilah
Kemnaker Tekankan ASN Laksanakan Core Values BerAKHLAK
Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi. (Dok: Kemnaker)

Kemnaker terus membenahi internal pegawainya menuju birokrasi berkelas dunia di 2024

Suara.com - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menekankan ASN di lingkungan Kemnaker agar dapat memahami dan melaksanakan core values BerAKHLAK dan Employer Branding ASN "Bangga Melayani Bangsa".

Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi menjelaskan, tujuh nilai dasar tersebut, yaitu Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

"Oleh karena itu, sebagaimana juga arahan dari Bu Menteri Ida Fauziyah, Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding ASN Bangga Melayani Bangsa ini harus ditindaklanjuti secara nyata oleh seluruh pegawai Kementerian Ketenagakerjaan," ucap Anwar pada Apel Pagi dan Doa Bersama bertajuk "Mengawal Nilai Berakhlak, Berakhlak untuk Kinerja Prima Kementerian Ketenagakerjaan" yang diselenggarakan secara virtual pada Senin, (13/9/2021).

Menurutnya, dalam melaksanakan Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding ASN Bangga Melayani Bangsa ini, cara berpikir yang harus dilakukan seluruh pegawai Kemnaker adalah bagaimana dapat melakukan kinerja dengan baik dan belajar dengan keras untuk meningkatkan kapasitasnya.

Baca Juga: Kepala Sekolah Punya Harta Lebih Rp1,6 Triliun, Ternyata Ini Sumber Kekayaannya

“Kalau mindset-nya seperti itu, maka akan menghasilkan birokrasi yang profesional dan akan terlihat bahwa keberlangsungan karir seorang ASN sangat ditentukan oleh kinerja dan kapasitasnya," ujarnya.

Dia menambahkan, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) juga terus melakukan pembenahan internal pegawainya menuju birokrasi berkelas dunia di tahun 2024. Pembenahan dilakukan dalam bentuk transformasi (struktural, kultural, dan digital), adaptasi (kebijakan dan kompetensi), dan adopsi (sistem dan teknologi).

“Ini agar Kemnaker menjadi role model terhadap peningkatan kapasitas SDM Indonesia yang berintegritas dan berdaya saing,” ujarnya.

Guna mewujudkan target tersebut, Anwar mendorong internal pegawai Kemnaker agar mempunyai ekspektasi talent menjadi ASN, yaitu terbukanya kesempatan mengembangkan diri, terbukanya kesempatan untuk pengembangan karir, kesejahteraan melalui sistem reward dan recognition (pengakuan dan penghargaan) yang adil, dan adanya rasa bangga untuk berkontribusi dalam melayani bangsa.

Baca Juga: Peras Oknum ASN Kemenag Bandar Lampung Belasan Juta, Pria Mengaku Wartawan Diciduk Polisi

Komentar