Dalam aspek tata kelola, SIG berkomitmen penuh untuk menerapkan prinsip Good Corporate Governance (GCG) di setiap jenjang organisasi dan kegiatan operasional. Komitmen ini diwujudkan melalui berbagai program strategis, termasuk pengembangan kompetensi karyawan, kepatuhan terhadap Pedoman Perilaku Etika (Code of Conduct) bagi seluruh karyawan, serta pengendalian gratifikasi yang bahkan telah meraih sertifikasi ISO 37001 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan.
"Implementasi ESG merupakan bentuk tanggung jawab SIG untuk membangun masa depan yang lebih baik. Tidak hanya untuk kelestarian lingkungan dan perbaikan kehidupan sosial, implementasi ESG juga membuat SIG lebih adaptif terhadap berbagai perubahan di industri untuk menjaga kelangsungan bisnis Perusahaan di masa mendatang," pungkas Vita Mahreyni.