- Industri tak bisa lagi hanya berfokus pada keuntungan semata.
- Bisnis harus mampu mengintegrasikan keberlanjutan.
- Transformasi dimulai dari keberanian perusahaan untuk berinvestasi pada teknologi yang terintegrasi dan menghasilkan solusi terukur.
Suara.com - Industri tak bisa lagi hanya berfokus pada keuntungan semata. Di era yang menuntut adaptasi cepat, bisnis harus mampu mengintegrasikan keberlanjutan dan harmoni lintas generasi di tempat kerja.
Hal inilah yang menjadi poin utama dalam paparan KTM Solutions di panggung utama Indonesia Human Capital & Beyond Summit (IHCBS) 2025 yang digelar Qubisa.
CEO Najelaa Shihab dan Direktur Reny Wiriandhani, KTM Solutions memimpin percakapan penting tentang bagaimana perusahaan dapat meraih pertumbuhan berkelanjutan dengan menggabungkan kekuatan data, wawasan (insight), dan teknologi.
Dalam sesi bertema "Transforming Corporate Strategy for the Green & Digital Economy", Najelaa Shihab menegaskan, "Di tengah transformasi strategi bisnis menuju ekonomi hijau dan digital, organisasi tidak bisa hanya berfokus pada sistem dan kinerja jangka pendek." katanya, Selasa (9/9/2025).
Menurut Najelaa, fondasi paling penting adalah membangun ekosistem kerja yang mendukung pertumbuhan individu secara utuh. Dengan kerangka kerja talent growth yang dimiliki KTM Solutions, perusahaan tidak hanya memenuhi kebutuhan bisnis, tetapi juga menciptakan organisasi yang lebih adaptif dan berkelanjutan.
Reny Wiriandhani menambahkan bahwa keberhasilan transformasi dimulai dari keberanian perusahaan untuk berinvestasi pada teknologi yang terintegrasi dan menghasilkan solusi terukur. Dalam sesi "Human-Centric HR Tech and Analytics", ia menyoroti pentingnya tujuan (purpose) dan keberlanjutan (sustainability) sebagai daya tarik utama untuk merekrut dan mempertahankan talenta terbaik.
"Melalui sustainability report dan impact report yang terstandar, organisasi tidak hanya membangun kredibilitas bisnis, tetapi juga memperkuat ikatan karyawan dengan perusahaan,” kata Reny.
