- Citi Indonesia melalui IWN memfasilitasi diskusi interaktif dengan pemimpin perempuan untuk pengembangan karier karyawan.
- Diskusi tersebut menekankan pentingnya kepemimpinan tangkas dan tanggung jawab tim untuk pengambilan keputusan dinamis.
- Program Citi IWN bertujuan memberdayakan perempuan melalui pengembangan profesional, pendampingan, dan kegiatan jejaring yang mendukung karier.
Suara.com - Citi Indonesia dorong perempuan untuk menjadi pemimpin yang berkualitas dalam suatu perusahaan. Hal dilakukan dalam mempersenjatai karyawannya agar tetap adaptif dan relevan dalam setiap perubahan zaman.
Country Counsel, Citi Indonesia, Vera Sihombing, mengatakan melalui kelompok afinitas karyawan Citi Indonesia Women Network (IWN) menghadirkan berbagai perspektif dari para pemimpin perempuan di berbagai sektor industry dalam format diskusi interaktif. Hal ini guna memberikan ilmu dalam mengembangkan karier sebagai pemimpin
" Kami berbagi pengalaman pribadi, strategi leadership, serta wawasan mengenai pentingnya memiliki kepemimpinan yang tangkas (agile leadership) untuk menghasilkan pengaruh positif, kemampuan untuk mengambil keputusan yang lebih dinamis, dan dampak yang berkelanjutan di perusahaan maupun masyarakat," katanya di Gedung Citi Indonesia, Jumat (14/3/2026).
Dia menambahkan bahwa Citi untuk mencapai jabatan pemimpin harus memiliki kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan. Terutama, memiliki sifat tanggung jawab dan selalu bekerjasama secara tim dalam mengembangkan ide yang inovatif.
"Seperti saya yang bisa ikut projek, dimana saya memperlihatkan kemampuan saya melalui orang lain. And let my work speak for itself adalah cari kesempatan dimana you will shine. Oke, terima kasih. Jadi emang musti komunikasi, dan juga do your homework," jelasnya.
Sebagai informasi, Citi IWN sendiri merupakan kelompok afinitas karyawan yang didirikan dan dipimpin oleh karyawan perempuan. Sejalan dengan misi ‘Empowering Women to Lead with Passion, Inspire with Purpose and Thrive in Harmony’, Citi IWN berfokus pada pemberdayaan perempuan melalui berbagai program pengembangan profesional, pendampingan, serta kegiatan jejaring (networking) dan komunitas yang mendukung pertumbuhan karier para perempuan.
